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Comunicamos a los trabajadores de Madrid nuestra preocupación por la manipulación que desde la Dirección de la Empresa, con la participación de algunos miembros del Sindicato mayoritario, se está haciendo de los derechos y competencias de los órganos de representación de los trabajadores.
Gracias a un “Pacto encubierto”, no mas de 6/8 personas firman en nombre de todos lo que la empresa quiere, todo de espaldas a los Comités que son los que deben decidir. Un ejemplo de ello es el silencio que sobre los Fondos sociales, el Integra-T y otros asuntos, este Sector ha impuesto, de cara a no informar a los trabajadores; silencio que CSI-CSIF y UGT venimos denunciando desde junio en el Comité de Madrid.
Los Delegados de UGT y CSI-CSIF en el Comité de Madrid y sus respectivas Secciones Sindicales no fueron informados de cambios en los Fondos que se han firmado; denunciamos el incumplimiento del Derecho de información y participación; la empresa sólo informa a un Sector, ignorando al resto, que vemos mermadas nuestras competencias para la labor de defensa de los trabajadores.
Lo ocurrido la semana pasada en el Órgano Estatal de Representación de los trabajadores (O.R.E.T.), al que sólo asistieron 8 de sus 13 miembros, y cuya acta sólo firmaron 6 (tras las elecciones sindicales, ya no representa la proporción actual entre sindicatos y debe renovarse o sus acuerdos serán impugnables), es un bochornoso ejemplo de dicha manipulación: - CC.OO metió en el orden del día y llegó a un acuerdo sobre “Vacaciones 2008 de personal de Valentín Beato adscrito a ciertos proyectos”; se trata de un tema local que debería haberse tratado localmente por las partes, o consultado en el Comité de Madrid, sin intrusiones ajenas. ¿Qué pintan Representantes de fuera de Madrid, con calendarios distintos, decidiendo las vacaciones de trabajadores de Madrid?
- Se firmó rápidamente un Reglamento de actuación de la Comisión de asuntos asistenciales para que la empresa pueda descontar de la nómina de Diciembre a los trabajadores fijos 33,60 €, esto se sabe desde hace meses, pero, dado que se discrimina a mas de 3.300 trabajadores no fijos de Tragsatec en España y no se aclara donde irá el dinero ni como se repartirá, ni a la empresa ni a la Representación Sindical mayoritaria les ha interesado informar a los trabajadores ni a los Representantes de CSI-CSIF ni UGT del por qué, cómo, cuánto, para qué se va a utilizar ese dinero, qué va a recibir cada trabajador y cuándo, quienes van a gestionar la cuenta bancaria, etc.
La empresa y los que la han secundado firmando dicho Reglamento pretenden pisotear el derecho de los trabajadores a ser informados correctamente para decidir si quieren o no que se les quite de nómina, y en qué concepto, cantidades mensuales que decidirán otros (Tragsa).
Creemos que el Documento de Renuncia colgado por la empresa es intolerable y un insulto a la inteligencia de los trabajadores, queriendo imponer una aprobación/renuncia al fondo definitiva; por ello os damos un formato para Trabajador fijo y otro para trabajadores “no fijos” para que aquellos que los necesitéis, los escanéis y mandéis a la persona designada por la empresa y al Presidente del Comité de Madrid, Ángel Cocero.
En Madrid a 25 de Noviembre de 2008
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Comunicación 
