Según nos ha informado el Presidente del Comité de Madrid, la Dirección de Recursos Humanos no ha considerado las peticiones que se le han hecho para entrar antes (7:30h) o reducir el tiempo de comida y nos proponen firmar un calendario que incluye una nueva cláusula restrictiva que limita, para los trabajadores de jornada partida, la hora máxima de estancia continuada en el puesto de trabajo hasta las 16:30h.

Con el fin de aclarar las dudas sobre los procesos de subrogación que se van a llevar a cabo en Tragstec, la sección sindical de la UGT solicita al comité de empresa de Tragsatec-Madrid que, antes del 10 de febrero de 2010, se inicien los trámites para la convocatoria de la asamblea informativa a los trabajadores, tal y como se acordó en la reunión ordinaria de 20 de enero.

En Junio de 2008 una compañera discapacitada sufrió un accidente en la estación de Suances y a raíz de aquel percance  nuestro Comité de empresa debatió sobre el mal estado de las calles y los accesos en las empresas del polígono de Simancas; nuestro Comité decidió hacer una “Petición por el derecho de acceso, en igualdad de condiciones que las demás, de las personas con discapacidad.”