El balance de este primer año de aplicación del Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo firmado en Marzo de 2008 no ha sido satisfactorio al 100%, ya que la Dirección de Tragsatec cometió numerosos errores desde el comienzo, incluyendo en los listados presentados para conversión a indefinidos a trabajadores que no cumplían ninguno de los criterios descritos en el acuerdo, excluyó a trabajadores que sí cumplían dichos criterios como el Real Decreto (Ley 43 de 2.006), incluso durante este periodo ha habido trabajadores que cumplían el Real Decreto que han sido despedidos con la argumentación de que finalizaba su obra;  la Dirección se ha demorado excesivamente en todos los pasos de este proceso de conversión; sin estos documentos que exigimos es imposible comprobar el cumplimiento de este Acuerdo.

Solicitud de información sobre los trabajadores con contratos eventuales que lleven un periodo mínimo de permanencia en la empresa de 36 meses [pdf - 28 KB]

Solicitud de información sobre los trabajadores que cumplen la ley caldera cuyos contratos no han sido formalmente transformados en indefinidos [pdf - 115 KB]

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