1. Subida del 3,37% sobre tablas salariales de los años 2008 y 2009.
2. Paga Extraordinaria por la diferencia entre el 3,37% y el IPC real, que se abonará en el mes de febrero de 2009 y 2010. Esta paga se consolidará a la firma del XVII Convenio Colectivo.
3. Estabilidad en el empleo. Incremento de un 3% anual sobre el total de la plantilla media anual para cada uno de los dos años de vigencia. Dicho incremento será en un 70% en función de la antigüedad.
4. Jornada de Trabajo. Reducción de la jornada, en cómputo anual, en tres horas por cada año de vigencia del presente Acuerdo.
5. Jornada de Verano. Durante el mes de agosto, la jornada será continuada exceptuando el supuesto relativo a aquellos colectivos que acreditadamente se encuentren prestando servicios en dispositivos o actuales de emergencia o urgencia declarada.
6. Reducción de los tiempos de estancia en las tablas B y Polivalencia, pasando de 5 a 4 años el tiempo de permanencia en la tabla B para pasar a Polivalencia, y de 8 a 7 años para pasar de Polivalencia a Especial Cualificación.
7. Inicio de estudios para la implantación en TRAGSA de un plan de pensiones.
8. Reasignación de Categorías: Se incluye nuevamente la categoria profesional de capataz maquinista en el nivel 7. Nivel IV para los TAP que antes del 1 de enero de 2007 estuvieran en el Nivel V; Nivel 4 para los Jefes Administrativos de 1ª; y Nivel V para los Jefes Administrativos de 2ª.
9. Dietas: Para el año 2008, Media Dieta 11,93 €; Dieta de Campo 9,54€. Para el año 2009, Media Dieta, 12,62€; Dieta Campo 10,10€.
10. El premio de vinculación baja de 25 años a 20. Será por una sola vez, una paga extraordinaria o bien el disfrute de 11 días laborales de permiso retribuido.
11. Disfrute de 1 día más de libre disposición cada año por cada 15 años de antigüedad.

Acta De Aplicación Del Acuerdo De Prórroga Del XVI Convenio Colectivo De Tragsa     [pdf - 969 KB]

Nota de prensa de la Federación Regional MCA-UGT de Madrid respecto al acuerdo de prórroga del XVI Convenio de TRAGSA  [pdf - 482 KB]

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