La Federación rechaza la opacidad que practica la Delegación Territorial de la empresa pública y recuerda que el acceso a la información constituye un derecho de los representantes de los trabajadores para ejercer su función.

Metal, Construcción y Afines de UGT, Federación Estatal (MCA-UGT), denuncia que los trabajadores de TRAGSA en Castilla-León y sus representantes sindicales están siendo víctimas de un trato inadmisible por parte de los responsables de la Delegación de la empresa pública en dicha comunidad autónoma. 

MCA-UGT suscribe la nota remitida por el Presidente del Comité de Empresa de TRAGSA en Castilla y León, en la que denuncia que la arbitraria y regresiva política de relaciones laborales que están manteniendo los responsables de esta Delegación Territorial condiciona y obstaculiza el desarrollo profesional de los trabajadores y está empujando a sus mejores activos fuera de su territorio o fuera de la Empresa.

El sindicato denuncia que se trata de políticas laborales cuyo único fundamento es el principio de autoridad y que dejan de lado otros criterios fundamentales para unas relaciones laborales modernas como son la profesionalidad, la eficacia o la equidad y entiende que suponen una reinterpretación de los acuerdos alcanzados a nivel estatal con la Dirección de Tragsa, que en esta Delegción son aplicados de una forma subjetiva y arbitraria, fomentando la discriminación y el agravio comparativo entre los trabajadores.

Los responsables de Tragsa no pueden ocultar sistemáticamente a los representantes de los trabajadores lo que sucede en los diferentes centros de trabajo en relación con la plantilla, los accidentes laborales, o las expectativas de trabajo futuro.  MCA-UGT entiende que la interlocución es algo más que escuchar y que los representantes de los trabajadores tienen derecho a conocer cómo se están utilización de horas extras, los complementos de "mayor dedicación", o cómo se está aplicando el Real Decreto de Estabilidad en el Empleo. Sin embargo, los responsables de la Delegación niegan permanentemente a los representantes sindicales el acceso a esta información y  propician  una constante situación de tensión.

MCA-UGT anima a los representantes de los trabajadores a que no renuncien a ese legítimo derecho, esencial para ejercer su labor sindical y poder a su vez informar a los trabajadores y exige a la empresa que deje de obstaculizar y hurtar a los representantes de los trabajadores los derechos que les corresponden.

En opinión de la Federación, sólo se puede entender esta actitud cerril como un retorno de viejos usos patronales que buscan imponer soluciones individuales y que no respetan los acuerdos colectivos alcanzados.

Ante esa tentación, MCA-UGT recuerda que hace tres años se intentó imponer condiciones similares a las que ahora se quieren acordar de forma individualizada y que en aquel momento el Comité de Empresa dio la respuesta adecuada, llegándose finalmente a la firma de un acuerdo con la Dirección de Tragsa. Un acuerdo que se está respetando en el resto del Estado, pero que en Castilla y León los responsables de la empresa están incomprensiblemente empeñados en ignorar.

Gabinete de Comunicación de MCA-UGT.

915897502/915897490/915897830
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Fuente: http://mca.ugt.org/noticia.php?cn=3966 

Comentarios (5)

ES PENOSO
escrito por JUAN, 30/05/2010

Hola me llamo Juan, y solo queria comentar que la peor empresa del mundo es tragsa, cuando entras te venden que hay mucha seguridad, que esto es lo mejor, y alcabo del tiempo ves que es todo lo contrario, seguridad 0 patatero, horas a trabar muchisimas, no pagan ninguna, no solo eso, sino que cren que te hacen un favor tenerte, cuando nunca e trabajado tanto como en esta empresa. creo que los sindicatos, son los culpables de que pase esto, ellos lo saben, pero quieren quedar muy bien con la empresa.

Despedido por trabajar demasiado...
escrito por Gero, 08/04/2010

Yo y cientos de trabajadores de mi delegación (en CyL) nos iremos a la calle este año por estar en fraude de ley, legalmente somos indefinidos, pero TRAGSA no lo ve así. Nos han dicho que si nos estamos callados y no denunciamos, en unos 6 meses nos volverán a contratar. De esta forma pasaremos toda la vida con contratos de obra, sin tener antiguedad, y cuando seamos mayores para hecer bien nuestro trabajo, no tienen que despedirte, solo no volver a contratarte tras el fin de obra. Muchos compañeros ya están en la calle, y ninguno se atreve a denunciar, la mayoría gente currante y muy buenos trabajadores, por ellos han metido gente sin experiencia... Después muere gente en los incendios, no me estraña.
Por qué el ministerio de trabajo no hace una inspección de trabajo en TRAGSA?? Solo las hacen a empresas privadas y pequeñas, esto no lo tienen que denunciar lo sindicatos??
Muchas gracias...

Fraudes de Ley
escrito por Gero, 08/04/2010

Trabajo en TRAGSA en CyL y este año me voy a la calle solo por llevar 5 años trabajando como un animal.Estoy en fraude de Ley, debería ser ya indefinido y por eso me despiden. Dicen que nos volverán a contratar en unos 6 meses siempre que no denunciemos. No hacen inspecciones de trabajo a esta empresa? Solo se hacen a empresas privadas y pequeñas? Este año, nos iremos a la calle solo en mi delegación mas de 100 trabajadores, cuyo delito es haber trabajado más de 24 meses como c****nes. ASÍ QUIERE EL GOBIERNO REDUCIR EL PARO...

peon
escrito por pedro, 12/02/2010

Lo mas bueno de Tragsa, en estos momentos a fecha dia 12/02/2010 es que, esta despidiendo centenares de personal que llevan tres años pero nadie hace nada por denunciar, y lo mas gracioso es que te dicen que no denuncies que si no no vuelves a trabajar con tragsa.
y con tantas y tantas leyes como aplican se salta la mejor, no avisar al personal con los quince dias llegan un dia antes y te dicen tu a tu casa, que estas incumpliendo la ley caldera no se que ley es yo me dedico a picar con un pico.

técnico superior en mantenimiento y conservación de espacios naturales
escrito por alfonso, 15/11/2009

buenas tardes.
yo pensaba que era el único que había denunciado a Tragsa por impago de horas extras, pero ya veo que es la denuncia menos grave.
en cuestiones de seguridad, cursillos....
no me podía ni imaginar la cantidad de dinero que se ahorran sobre todo en La Rioja que es donde yo he trabajado.
me parece mentira que dejen en manos de este tipo de empresas la gestión de los montes de España, y que todos los años desgraciadamente mueran personas apagando incendios(muchosdías sin descanso, sin cursillos, muchas horas........)
espero que alguien sea capaz de arregalr esto y evitar que mueran otro nº de personas tan elevado como las de este año y que a nadie parece importarle.

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