Según nos ha informado el Presidente del Comité de Madrid, la Dirección de Recursos Humanos no ha considerado las peticiones que se le han hecho para entrar antes (7:30h) o reducir el tiempo de comida y nos proponen firmar un calendario que incluye una nueva cláusula restrictiva que limita, para los trabajadores de jornada partida, la hora máxima de estancia continuada en el puesto de trabajo hasta las 16:30h.

• flexibilidad de entrada a las 7:30
• disminución del tiempo de comida
• Festividad local de San Isidro y fiesta de Empresa(15 de mayo) que se disfrute en dos días como en Tragsa Sede, como dicta en acuerdo firmado el 8 de mayo de 2007 y el articulo 32 del convenio Tragsa

 
En la anterior reunión del comité se acordó pedir explicaciones sobre los días de empresa de Tragsa y por qué se aplica distinto en Tragsatec.
 
Como podéis observar en el siguiente gráfico, con la actual propuesta de Calendario de la Dirección, resulta que Madrid disfrutaría de un día festivo menos.

 En el Calendario Tragsa Madrid, ya firmado, pone:

La representación de UGT en el Comité de Madrid ha preferido no firmar nada que pueda reducir las condiciones de flexibilidad horaria que se disfrutan actualmente en Madrid.

 
Esperamos poder informaros en breve del calendario oficial, si se llega a un acuerdo, o de la prórroga de las condiciones del calendario 2009.

Comentarios (2)

Porque tanta diferencia entre "tragsa" y el resto.
escrito por La Liebre, 12/02/2010

Mas de lo de siempre

Con la que está cayendo...!!!
escrito por Pepe, 10/02/2010

No entiendo, no entiendo nada...
Con el montón de empresas que están presentado ere's y cerrando. Con el montón de gente que se está yendo al puñetero paro...
prefiero no seguir...

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