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Comunicación Noticias Segunda fase del acuerdo de estabilidad
Comunicación Noticias Segunda fase del acuerdo de estabilidad | Segunda fase del acuerdo de estabilidad |
| Administrator miércoles, 17 de marzo de 2010 | |
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Tras la última reunión del ORET en la que se hace un seguimiento del acuerdo de estabilidad, la empresa presentó un borrador de transformaciones a indefinidos correspondiente a la segunda fase del acuerdo.
La sección sindical de la UGT considera poco transparentes los criterios tomados en la elaboración de dicho borrador, ya que conocemos casos de trabajadores que, teniendo mayor antigüedad, no aparecen en la lista.
Por tanto, recomendamos a todas los trabajadores/as que consideren que cumplen los criterios de la 2ª Fase del acuerdo de estabilidad, que se pongan en contacto con las personas de la subdirección de relaciones laborales que tramitan estas cuestiones, podéis encontrar sus nombres y teléfonos en la intranet http://intranetgrupo/rrhh/contactos/Documents/Contactos_SEDE.pdf , si no disponéis de intranet mandadnos un mensaje y os remitiremos el listado de personas de contacto
La sección sindical de la UGT considera que TODOS los trabajadores que cumplan los requisitos de esta fase del acuerdo de estabilidad deben tener derecho a que se les incluya en un segundo estudio. A aquellos compañeros que habéis aportado vuestros contratos y vuestros informes, a los miembros de la sección sindical de UGT, os aseguramos que serán remitidos a la dirección en vuestro nombre. Os recordamos los criterios para la transformación de contratos pertenecientes a la segunda fase:
Comentarios (21)
  escrito por Ex-Tragsa, 23/06/2010
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:LqZwQm8UIoYJ:www.aranzadi.es/index.php/informacion-juridica/jurisprudencia/social/sentencia-num-11472010-tribunal-superior-de-justicia-galicia-seccion-1-12-03-2010 tragsa+cesion-ilegal+asistencias-tecnicas&cd=8&hl=es&ct=clnk&gl=es
escrito por SIN, 17/06/2010
Ya ha empezado el desfile de compañeros temporales en Planificación Agraria... y aquí seguimos sin saber, sin lista de indefinidos, sin ORET...
escrito por ZParo, 02/06/2010
Parece que impera la ley del silencio. La empresa calladita, los sindicatos calladitos...!!
Acaso a la espera de la reforma laboral...?? Porque la negociación del Convenio Colectivo tardarán un poquito más... escrito por trabajador tragsatec, 02/06/2010
¿Alguien sabe cuando es la próxima reunión del ORET con la Dirección para cerrar la segunda fase del acuerdo de estabilidad? Gracias
escrito por Cuéntame..., 31/05/2010
¿Alguien sabe cuándo es el próximo ORET? ¿Hablarán de nosotros? ¿Habrán aplicado las fórmulas magistrales, (acordadas en la última reunión) para calcular quién se merece ser de plantilla y quién no?
escrito por Que me subroguen, 28/05/2010
1ºas consecuencias.
El área de planificación agraria en Madrid, comienza a sufrir las consecuencias de la subrrogación. calculo que entre 30-50 personas se irán a la calle a lo largo de este año puesto que a pesar de tener trabajo de sobra y asegurado hasta diciembre de 2011, hay que recolocar a las personas de plantilla de los proyectos subrrogados. escrito por ZParo, 28/05/2010
Esto está claro, la cartera de proyectos esta bajando de forma considerable, cada día que pasa menos posibilidades de plantilla. Es evidente que no van a echar a los de plantilla para dar trabajo a los contratados y, hay gente de plantilla que se está quedando sin trabajo.
No entiendo por qué no llegan a un acuerdo y se salvan las plantillas propuestas para este año. Por qué este oscurantismo...?? Por qué no se publican los listados propuestos por la empresa y por el comité...?? Estamos en junio, nadie mueve ficha, ni nadie informa de la realidad... Mucho amarillismo me parece a mi!! escrito por Visto y oído, 27/05/2010
Pus visto lo visto y oido lo oído, sacarán el listado con 3 ó 4 afortunados. Tiene la pinta de q lo están retrasando porque mucha de la gente del listado provisional seguramente serán subrogados y a los que no subrogan no les renovarán el contrato temporal porque con los recortes de los presupuestos se están quedando áreas sin trabajo y tienen q reubicar a los indefinidos en otras oficinas y proyectos a costa de a los que nos deberían de hacer fijo. Volvemos a lo de mismo. Reducir el número de empleados no renovando a los temporales y de esta forma aumenta el porcentaje de indefinidos sin hacer ninguno más. Por otro lado esta el tema de las subrogaciones... ¿pq subrogan si resulta q necesitan trabajo para los indefinidos q se están quedando sin trabajo? ESTO ES ¡¡¡IM-CREÍBLE!!!
escrito por trabajador tragsatec, 26/05/2010
¿cuando se va a cerrar el listado de gente que tiene que pasar a ser fija? ¿hay alguna reunión prevista a corto plazo? esto tenía que estar resuelto desde febrero ¿no?
saludos escrito por ¿Qué pasó con...?, 25/05/2010
¿Qué pasó en la última reunión del ORET del 5 de mayo de 2010? ¿No tenéis nada que contarnos? Porque en la página de CCOO han colgado un resumen y la verdad tanta formulita a aplicar para saber si "nos merecemos" ser indefinidos o no huele a chamusquina. ¿Y qué pasa con los que hemos subido del nivel 5 al nivel 1 ó 2?
 escrito por Delegado UGT, 16/04/2010
Poneros en contacto cuanto antes con los representantes correspondientes a tu empresa (Tragsa o Tragsatec). En esta misma página tienes los representates en Tragsatec por UGT, puedes ponerte en contacto privado con nosotros en el apartado “contacta con nosotros”.
escrito por Delegado UGT, 16/04/2010
El 27 de abril hay reunión con la empresa para comprobar el listado de pase a plantilla por segunda fase del acuerdo de estabilidad correspondiente a 2009.
Como ya te comentamos no podemos publicar dicho listado en la Web, por LOPD, en UGT hemos pedido a RRHH crear una carpeta pública en Outlook pero han rechazado la petición. El listado es un borrador sujeto a cambios, si se envia a los “posibles interesados” y al final no es igual, se habrían generado expectativas inciertas al ser borrador escrito por Trabajador TRAGS castilla y león, 14/04/2010
En mi delegación nadie nos ha dicho nada, yo me entero ahora de todo esto de la lista y en mi caso y de otros compañeros cumplimos todos los requisitos. Qué podemos hacer??
escrito por Pepin, 09/04/2010
Y la nuestra (TRAGSATEC) como va..??
Nos vais a contar algo, o vais a seguir manteniendo 'DISCRECIÓNNN..."...?? Al menos podríais publicar la lista provisional en la intranet, o enviarla por e-mail a los posibles interesados, no?? Para cuando van a salir las plantillas que faltan..?? escrito por Pepe, 25/03/2010
Veo tres posibles carpetas públicas de outlook donde se podría publicar ese listado para interés de todos los trabajadores que estamos preocupados por esta situación,
- Anuncios Libres. - Anuncios Comité TRAGSATEC-Aragón. - Anuncios Comité TRAGSATEC-Sevilla. ... porque, si no estoy equivocado, la Direccón de RRHH es única para todo el grupo, no?? escrito por delegado UGT, 25/03/2010
Nosotros como UGT, no podemos publicar eso ahora unilateralmente en nuestra web, que esta abierta a toda España; en Tragsa lo publica el Comité Intercentros, en Tragsatec, el ORET, no ha tomado esa determinación (UGT es minoría en el ORET, tiene 3 delegados de 13 miembros); hace mas de un año que venimos pidiendo casi todos los meses al ORET y al Comite de Madrid que pidan "carpetas públicas" en el Outlook para publicar todas estas actas, listados y documentaciones como en Tragsa............a nosotros (UGT) la empresa no nos da esa posibilidad porque el control del ORET y Comité de Madrid lo tiene CCOO..entendemos tu indignacion que tambien es la nuestra.
escrito por Pepe, 24/03/2010
El comité intercentros de Tragsa ya ha publicado el listado provisional de plantillas el 26 de febrero, para que los interesados puedan verlo, comparar y reclamar si procede. Y vosotros no podéis..?? ya os vale, majetes...!!
COPIO Y PEGO --------------------------------- Acta con listado provisional con trabajadores que pasan a indefinidos, del 25 de febrero del 2010 de la CIV, según acuerdo entre MCA-UGT y TRAGSAJose Manuel Cueto Marmol ---------------------------------- Este listado es provisional, para que cualquier trabajador que crea tener derecho pueda reclamar antes del 15 de marzo del 2010, ante cualquier Comité Territorial, las reclamaciones tienen que ir acompañadas de una fotocopia de la vida laboral actualizada y el concepto es por el comp**o de días cotizados en Convenio TRAGSA. José Manuel Cueto Mármol Secretario del Comité Ínter centros de TRAGSA c/ Portillejo nº 12 26007 Logroño ( La Rioja) Tlf. 941 209896, Móvil 610 591330, Fax 941 287308 escrito por Sección Sindical UGT, 24/03/2010
La empresa nos dio un borrador de la segunda fase del listado, no puede hacer público (por LOPD), incluso la empresa nos pidio discreción al ser un borrador.
Como hemos expuesto si crees que cumples los requisitos del acuerdo ponte en contacto con el jefe del departamento de relaciones laborales para preguntar por tu situación. escrito por juanito, 22/03/2010
Hola,
Mi pregunta es si hay alguna forma de consultar el listado que ha hecho publico la empresa.desde un cliente que solamente tenemos acceso a la extranet. un saludo Escribir comentario
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| Modificado el ( viernes, 26 de marzo de 2010 ) |
donde están los listados...??
a qué viene tanto secreto...
Algunos se creen que callándose, se van a perpetuar en el puesto.