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| Administrator viernes, 19 de febrero de 2010 | |
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UGT solicitó el miércoles 17 de febrero un Pleno Extraordinario del Comité de Madrid. Los trabajadores de Tragsatec votaron en la asamblea del 16 de febrero denunciar YA en Inspección de Trabajo las dos licitaciones con subrogaciones que están en marcha.
El presidente del Comité de Madrid, Ángel Cocero, ha convocado una sesión extraordinaria para el 22 de febrero a las 10:00h. UGT no entiende que dada la gravedad del asunto no se convocara inmediatamente.
Noticia de última hora,(viernes 19 febrero a las 12:40 h): La empresa acaba de comunicar al presidente del Comité de Madrid que a lo largo del lunes tendremos contestación a nuestra solicitud de retirada de los concursos, sin poderle concretar hora, para no estar repitiendo reuniones y poder decidir con la mayor información posible, aplaza la reunión extraordinaria que teníamos para el lunes 22 al día siguiente, martes 23, a la misma hora. Escrito de Denuncia a la Inspección de Trabajo [pdf-75KB] Información de interés sobre las licitaciones [pdf-59KB]
Comentarios (5)
  escrito por Duna, 23/02/2010
Los sindicatos de la empresa son unos aprovechados que les dan beneficios y engañan a los trabajadores en las asambleas y estas mal informado porque a todos los que nos han despedido nos han dado la indemnizacion en los actos de conciliación porque reconocen el fraude de ley, y con todos los despidos y los sindicatos lo han consentido y no se han manifestado.
escrito por Karko, 22/02/2010
Desde los sindicatos poco se puede hacer en los temas de incumplimientos de Real Decreto. Yo me asesoré con un miembro de UGT y me aconsejo que denunciara mi despido (cumplia desde octubre el RD)en la conciliación he ganado. Al menos me voy con la cabeza alta sabiendo que la empresa estaba realizando una ilegalidad conmigo. PERO PARA ELLO HAY QUE MOVERSE Y DENUNCIAR, no vale esperar que te solucionen tus cosas el resto y luego quejarse......
escrito por Duna, 19/02/2010
Poco ha protestado el Comité cuando nos nos despidieron a un montón de personas por fraude de ley el 31 de diciembre, eso si era ilegal pero no esta subcontratación que de sobra sabeis que es totalmente legal y como siempre llegais tarde.
escrito por Marta, 19/02/2010
La empresa con la subrogación, mata 2 pájaros de un tiro:
1- Reparte parte del pastel con las empresas privadas,(y así las calla). 2- Se deshace de trabajadores temporales, reduciendo así el número de trabajadores para aumentar el porcentaje de los indefinidos. Nos han vendido, ésa es la sensación que tenemos los trabajadores y que ni el comité en general, ni los sindicatos en particular se han preocupado de nosostr@s hasta 1 semana antes de que se termine el plazo para la presentación de las empresas. Desinformados, así es como estamos. Para muchos la asamblea del martes 16 de febrero fue un engaño. la respuesta a nuestras preguntas era "No sé". Confíemos en que la denuncia que se va a presentar sirva para algo. Aunque a mí me parece que llega demasiado tarde. Escribir comentario
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| Modificado el ( viernes, 19 de febrero de 2010 ) |
¿Podemos pedir una Inspección Laboral de toda la empresa a nivel nacional los trabajadores o solo lo pueden hacer los sindicatos, que parece que no están por la labor de hacer ni decir nada(Al menos en Castilla y León)? En caso de que se pueda hacer por nuestra cuenta, ¿cómo debemos hacerlo? muchas gracias