Con el fin de aclarar las dudas sobre los procesos de subrogación que se van a llevar a cabo en Tragstec, la sección sindical de la UGT solicita al comité de empresa de Tragsatec-Madrid que, antes del 10 de febrero de 2010, se inicien los trámites para la convocatoria de la asamblea informativa a los trabajadores, tal y como se acordó en la reunión ordinaria de 20 de enero.

Entre los puntos que consideramos que se deben aclarar en la asamblea están:

1. Con estas subrogaciones ¿Está pensando la dirección en eliminar las categorías profesionales del fotointérprete en Tragsatec? 
2. ¿Cobrarán los trabajadores subrogados los trienios totales en la nueva empresa, si la demanda que sobre antigüedad tiene pendiente la sección sindical de la UGT se solucionase con posterioridad a la subrogación?
3. ¿Está obviando la dirección que el trabajo de estos compañeros es una actividad propia de interés público Nacional, esencial para toda la cadena productiva de muchas Gerencias de Tragsatec desde hace años?
4. ¿Está incumpliendo la dirección su palabra dada a los sindicatos de que no subcontrataría actividades propias?
5. ¿Por qué se han publicado las condiciones de cesión de los trabajadores en el Pliego, antes de informar al comité de empresa, incumpliendo, así el derecho de información y consulta a los representantes legales de los trabajadores? 
6. ¿Se podría pensar que esta es una maniobra para que los compañeros sigan ocupando el mismo puesto de trabajo contratados por otra empresa, con la intención de que no cumplan los 24 meses en Tragsatec, y no entren en Real Decreto?
7. ¿Conocemos la opinión de los responsables de estos trabajadores sobre este mercadeo de personas y trabajos?
8. ¿Es consciente el cliente, (Ministerio) de los peligros que conlleva esta prueba piloto de precarización laboral que seguramente ponga en peligro la calidad y los plazos de entrega de unos productos que, precisamente por su sensibilidad y carácter estratégico, son encomendados, año tras año, a Tragsatec por su experiencia, su fiabilidad y su carácter público?
9. ¿Podemos revelar el contenido de la respuesta de la Ministra de Agricultura a la carta que le dirigió el comité de empresa, si es que existió ésta?
10. ¿Podría considerarse esta subrogación como una cesión ilegal de trabajadores? Si así fuera habría que informar sobre las medidas a tomar contra una licitación fraudulenta antes de que se produzca.
    
    
    
    

Informaremos sobre el lugar y hora de celebración en esta página.

Comentarios (1)

Asamblea en Tragsatec
escrito por Duna, 08/02/2010

Me parece un poco fuerte que ahora los sindicatos os preocupeis sobre la subrogación de los nuevos proyectos, cuando sabeis los indefinidos que si os subrogan es con los mismos derechos y eso no es ilegal,a personas que ya cumpliamos el Real Decreto y llevavamos 4 años y algunos hasta más ya nos han despedido y nadie nos ha apoyado, la gente del propio comité nos dió la espalda.

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