| Subcontratación y cesión ilegal de trabajadores |
| Administrator jueves, 11 de febrero de 2010 | |
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El interés por reducir las obligaciones sociales y jurídicas derivadas del tener una plantilla fija y la cultura del pelotazo favorece la proliferación de empresas que se apuntan al carro de la subcontratación. La cifra de negocio que se genera es enorme lo cual favorece la contabilidad “creativa” y los intercambios ficticios de capital entre las empresas. El porcentaje de trabajadores que realizan su labor en una empresa mientras que perciben su salario desde otra, es enorme, la gran mayoría se pueden englobar en lo que se denomina cesión ilegal o ilícita de trabajadores. Cesion ilegal de trabajadores
Administrativamente es una infracción muy grave sancionada con multa.
Indicios de la existencia de cesión ilegal de trabajadores
Comentarios (9)
escrito por Web Renting Tarragona, 08/06/2011
Gracias por la explicacion, se plantean muchas dudas sobre esta tematica, a la cual hay que estar atentos por su importancia.
Web Renting Tarragona escrito por Rafel, 04/04/2011
Os cuento mi caso, haber si hay una cesion ilegal y que debo hacer. La empresa final EF ha contratado un servicio a la empresa EB (En este caso soporte informatico). La empresa EB ha contratado a mi empresa EC para realice el servicio. Mi empresa me ha hecho un contrato por obra y servicio, y yo estoy en la empresa EF, utilizando sus recursos (e-mail, internet, hardware) pues es mi trabajo. Cada semana he se pasar un parte de horas trabajadas a la empresa EB, pues es la facturacion que hay entre EB y EC.
escrito por DVG, 01/02/2011
Tengo una duda:
Mi empresa (llamada EA) me ha dicho que debo trabajar para otra empresa (llamada EC) la cual me hara contrato por obra, me dara de alta en la seguridad social y me pagara la nomina. El tema es que entre medias esta otra empresa (llamada EB) que le pagara mi nómina a la empresa llamada EC y un coste hora por mi trabajo a la empresa llamada EA. Yo estare solo a las órdenes de los responsables de la empresa EB. Es esto cesión ilegal?. Por favor contestarme estoy algo desconcertado escrito por Iñigo, 18/08/2010
http://sites.google.com/site/ponderados/ consulten lo que los tribunales eluden
escrito por AuNe, 13/06/2010
Hola,
Quería compartir con vostros un artículo bastante completo sobre este asunto: http://politicapatria.blogspot.com/2010/06/cesion-ilegal-de-trabajadores-en-el.html Saludos escrito por marta, 21/05/2010
las recepcionistas que se contratan a traves de empresas de externalizacion son facilmente encuadrables en estos supuestos? que se entiende por empresa principal?
escrito por Ana, 14/05/2010
Mi pregunta es, ¿que va a pasar con la gente que trabajamos para productoras de televisión? si ahora trabajamos con un contrato de obra y servicio, qué va a pasar luego? gracias!!!!
escrito por dan, 14/05/2010
Tengo la duda de si esto es aplicable al caso de subcontratación por una Administración Pública. Entiendo que sí puesto que en el artículo 43 del ET no se especifica
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