La duración del periodo de descanso por maternidad es de 16 semanas ininterrumpidas, salvo en los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado después del parto, el periodo de descanso podrá computarse, a instancia de la madre o, en su defecto, del otro progenitor a partir de la fecha del alta hospitalaria, excluyéndose de dicho cómputo las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto. Dos semanas más por cada hijo, a partir del segundo, si se trata de un parto múltiple.

(Fuente Seguridad Social)
(información vigente a diciembre de 2008)