En situación de embarazo, la trabajadora puede acudir por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada laboral y es un permiso retribuido. No pudiendo la empresa descontar ninguna cantidad del salario por estas ausencias. Debe aportarse el justificante. (E.T. 37.3.f)

(información vigente a diciembre de 2008)