¿Puede elaborar unilateralmente la empresa el Plan de Igualdad?

No será suficiente que el plan de igualdad lo haya elaborado únicamente la empresa. La Ley habla expresamente de negociación, por tanto deberá negociarse con la representación de los trabajadores. (Ley Orgánica 3/2007)

(información vigente a diciembre de 2008)