El Permiso Individual de Formación (PIF) no es una invención de la empresa. Tiene su base en la Ley 30/2015 y en el Real Decreto 694/2017, que lo configuran como un permiso retribuido para cursar formación reconocida oficialmente, a iniciativa de la persona trabajadora y con un máximo de 200 horas laborales por permiso y curso académico o año natural.
A continuación detallamos, apartado por apartado, qué tienes que saber si quieres pedirlo en Tragsatec.
¿Qué es un PIF?
Es un permiso retribuido que la empresa te autoriza para hacer una formación oficial. Sigues cobrando tu salario como si estuvieras trabajando y no tienes que recuperar esas horas.
¿Quién puede pedirlo?
Cualquier persona trabajadora asalariada, sea cual sea su tipo de contrato, que cotice a la Seguridad Social por formación profesional. Lo pides tú, por iniciativa propia.
¿Cuándo puedo pedirlo?
En cualquier momento del año y durante la vigencia del curso que quieras realizar.
¿Para qué formación puedo pedirlo?
Para formación oficial, es decir, reconocida por una titulación o acreditación oficial:
- ESO, Bachillerato y Formación Profesional
- Certificados de profesionalidad
- Grados, másteres y doctorados
- Títulos universitarios propios (con resolución de la Junta de Gobierno o Consejo Social de la universidad)
- Escuelas Oficiales de Idiomas y conservatorios
- Carnés profesionales y de conducir (C1, C+E, D, etc.)
- Acceso a la FP o a la universidad para mayores de 25 años
- Procesos de evaluación y acreditación de la experiencia laboral
¿Y para cuál no?
- Cursos no oficiales
- Formación a distancia sin ninguna parte presencial (tiene que haber clases, prácticas o tutorías presenciales obligatorias)
- Formación obligatoria para tu puesto (por ejemplo, reciclajes de prevención de riesgos laborales). Esa la tiene que dar la empresa
- Asistencia a exámenes: ya tienes un permiso retribuido para ello en el Acuerdo de Homologación
¿Tiene que estar relacionada con mi trabajo?
No. El PIF es para tu desarrollo profesional y personal, así que puede no tener nada que ver con tu puesto.
¿Cuántas horas puedo pedir?
Hasta 200 horas laborales por año natural o curso académico, dependiendo de la formación.
¿Y si mi formación tiene más horas?
Por ejemplo, si necesitas 255 horas, podrías pedir 200 como PIF sin recuperarlas. Las otras 55 las tendrías que hacer fuera de tu jornada laboral (o, si tienes jornada partida con flexibilidad, fuera del tronco obligatorio, cumpliendo la jornada semanal). Para cubrirlas puedes usar vacaciones, días de libre disposición o permiso no retribuido. Piénsalo con calma para organizarte bien.
¿Solo puedo usarlo para las horas de clase?
No. También sirve para desplazarte al centro, ir a tutorías, consultar la biblioteca o preparar trabajos y exámenes.
¿Pueden negarme el PIF?
La empresa solo puede denegarlo si lo justifica por razones organizativas o de producción, y tiene que comunicártelo.
¿Cómo lo solicito en la empresa?
- Escribe primero a RRHH en rrhh.pif@tragsa.es, indicando qué formación vas a hacer o estás haciendo. Es imprescindible: hay varias modalidades de PIF (título oficial, acreditación oficial, certificado de profesionalidad…) y la solicitud la crea RRHH según tu caso.
- Espera al día siguiente a que RRHH dé de alta tu solicitud.
- Entra en el Autoservicio del Empleado > Formación > Gestión PIF y rellena la solicitud.
- Adjunta la documentación: matrícula oficial o inscripción, horario de las clases y, si es un título universitario propio, la resolución que lo aprueba.
- Autorización: la solicitud la valoran la empresa y la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, que emitimos nuestro informe. Si ambas partes son favorables, RRHH hace la autorización final y es entonces cuando recibes la comunicación.
¿Tienes dudas?
Escríbenos y te ayudamos con lo que necesites.
