En los últimos días nos están llegando varias consultas sobre el proceso de estabilización de la TRE Adicional de Tragsatec, sobre cómo se va a realizar la formalización de los contratos, el requerimiento de documentación o los plazos previstos. Tras realizar las consultas oportunas a la empresa, os trasladamos la siguiente información de carácter general:
¿Cuándo van a comenzar a solicitar la documentación?
La empresa nos ha informado de que los requerimientos de documentación comenzarán a realizarse progresivamente durante los próximos días. El requerimiento de documentación se realizará sólo a aquellos puestos que de acuerdo a las bases del proceso sea necesario, y en se realizará puesto a puesto, por lo que los avisos no tienen porqué llegar a todas las personas al mismo tiempo.
¿A quién le van a pedir documentación?
Las bases generales del proceso en su apartado 5.2 Documentación acreditativa a presentar al finalizar el proceso, se establece qué personas candidatas tienen que presentar documentación acreditativa y la documentación que se va a requerir.
Ante las dudas que nos habeis trasaladado hemos Según nos trasladan, la empresa revisará primero la documentación existente en los expedientes de personal.
Si la documentación necesaria para acreditar los requisitos del puesto ya consta en el expediente y es suficiente, no será necesario realizar ninguna aportación adicional. Este es el caso que, en general, cumplirían las personas que tienen contrato en vigor con Tragsatec que obtienen el mismo puesto de trabajo que ocupan actualmente.
En cambio, si la persona no es trabajador/a del Grupo Tragsa, o siendo trabajadora obtiene un puesto distinto al que ocupa actualmente, recibirán el requerimiento de documentación.
Dicho esto, la empresa nos informa de que irá revisando de forma individual cada puesto y la documentación que obra en el expediente de las personas que actualmente tienen un contrato en vigor con el Grupo Tragsa. En aquellos casos en los que detecten que falta algún documento o sea necesario actualizar alguna información, se pondrán en contacto con la persona afectada para solicitarla.
¿Cómo se comunicarán los requerimientos de documentación?
La vía preferente será el correo electrónico utilizado durante la inscripción en el proceso.
Cuando ese correo sea distinto del correo profesional de Tragsatec, la empresa indica que remitirá la comunicación a ambas direcciones para garantizar su recepción.
Además, nos trasladan que realizan un seguimiento para asegurarse de que la persona recibe la comunicación y, en caso necesario, también pueden contactar telefónicamente utilizando el número facilitado durante la inscripción.
¿Qué ocurre si he cambiado de correo electrónico o de teléfono?
Si necesitas actualizar alguno de los datos de contacto que facilitaste durante la inscripción, la empresa nos indica que puedes solicitar la actualización escribiendo a:
📧 seleccion@tragsa.es
📧 rrhh@tragsa.es
📧 treadicionaltragsatec@adecco.com
Asimismo, puede ser conveniente informar también a la Gerencia de Personas de tu Unidad Territorial.
¿Debo preocuparme si todavía no he recibido ningún correo?
No. El hecho de no haber recibido ninguna comunicación por el momento no significa nada en particular.
Los requerimientos se van a realizar de forma escalonada y únicamente se contactará con las personas que tengan que aportar la documentación acreditativa, de acuerdo con lo comentado en el punto anterior.
¿Cuándo está previsto que se formalicen los contratos?
La información facilitada por la empresa es que, con carácter general, los contratos derivados de este proceso tienen como fecha prevista de formalización el 1 de octubre de 2026.
No obstante, pueden existir casos excepcionales en los que sea necesario adelantar la contratación para evitar desvinculaciones por finalización de contratos temporales u otras circunstancias similares.
Desde UGT seguiremos haciendo seguimiento del proceso y trasladando cualquier novedad que pueda resultar de interés para la plantilla.
¡¡SI TIENES CUALQUIER DUDA, CONSULTA A TU DELEGADA O DELEGADO DE UGT!!
