Os contamos las novedades sobre los festivos que caen en días de descanso y el cambio de rumbo que hemos decidido desde UGT.
Como sabéis, demandamos a Tecniberia para que se reconociera en todo el sector que cada festivo que coincide con el descanso semanal se compensa con un día libre adicional. El juicio estaba señalado para el 22 de octubre.
Pero durante la prueba previa al juicio descubrimos algo importante: otras empresas de ingeniería ya están compensando esos días de descanso.
Si hay empresas que compensan, no tiene sentido pelear contra la patronal. Hay que ir a por las empresas que se niegan.
Por eso, UGT hemos desistido de la demanda contra Tecniberia, con reserva expresa de acciones, y cambiamos la estrategia judicial: vamos directamente contra Tragsatec.
Ya hemos registrado la solicitud de mediación en el SIMA, paso previo obligatorio al conflicto colectivo. La mediación será el 30 de octubre. Lo que pedimos es claro: que Tragsatec reconozca a todas las personas trabajadoras cuyo descanso semanal coincide con un festivo el derecho a compensarlo con otro día de descanso, en un plazo máximo de 14 días.
Hemos hablado con Dirección y su intención es no llegar a ningún acuerdo en la mediación. Ya lo dijimos…
UGT agotaremos todas las vías a nuestro alcance y lucharemos hasta el final para conseguir este derecho.
Los festivos son un derecho y el descanso semanal es otro. Los dos se tienen que disfrutar de verdad, y no vamos a permitir que Tragsatec siga dando por absorbido lo que os corresponde.
Seguiremos informando
