{"version":"1.0","provider_name":"La web de la Secci\u00f3n Sindical de la UGT en Tragsatec","provider_url":"https:\/\/www.ugttec.es","author_name":"Leticia","author_url":"https:\/\/www.ugttec.es\/index.php\/author\/leticia\/","title":"Actualizaci\u00f3n Acuerdo de Homologaci\u00f3n 22\/10\/2025 - La web de la Secci\u00f3n Sindical de la UGT en Tragsatec","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"wBangzuREJ\"><a href=\"https:\/\/www.ugttec.es\/index.php\/2026\/05\/21\/actualizacion-acuerdo-de-homologacion-22-10-2025\/\">Actualizaci\u00f3n Acuerdo de Homologaci\u00f3n 22\/10\/2025<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ugttec.es\/index.php\/2026\/05\/21\/actualizacion-acuerdo-de-homologacion-22-10-2025\/embed\/#?secret=wBangzuREJ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abActualizaci\u00f3n Acuerdo de Homologaci\u00f3n 22\/10\/2025\u00bb \u2014 La web de la Secci\u00f3n Sindical de la UGT en Tragsatec\" data-secret=\"wBangzuREJ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.ugttec.es\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ACUERDO-HOMOLOGACION-2.jpg","thumbnail_width":2067,"thumbnail_height":1029,"description":"Despu\u00e9s de m\u00e1s de un a\u00f1o de \u00abconversaciones informales\u00bb a las que hemos asistido con propuestas concretas sobre los temas que desde UGT creemos esenciales para actualizar el acuerdo de homologaci\u00f3n, nos hemos encontrado con un documento recopilatorio de RRHH en el que no se tienen en cuenta la mayor parte de las propuestas de [&hellip;]"}