{"id":1187,"date":"2026-06-22T07:16:20","date_gmt":"2026-06-22T06:16:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugttec.es\/?p=1187"},"modified":"2026-06-26T08:07:26","modified_gmt":"2026-06-26T07:07:26","slug":"28j-ampliar-derechos-proteger-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugttec.es\/index.php\/2026\/06\/22\/28j-ampliar-derechos-proteger-la-diversidad\/","title":{"rendered":"28J. Ampliar Derechos. Proteger la Diversidad"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante la conmemoraci\u00f3n el d\u00eda <strong>28 de junio del D\u00eda Internacional del Orgullo LGTBIQ+<\/strong>, desde la <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#cf2e2e\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>Uni\u00f3n General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT)<\/strong><\/mark> reafirmamos nuestro compromiso hist\u00f3rico e inquebrantable con la defensa de los derechos de las personas LGTBIQ+ y la erradicaci\u00f3n de la LGTBIfobia en el centro de la acci\u00f3n sindical. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesar de que Espa\u00f1a ha alcanzado la primera posici\u00f3n en el <em>Rainbow Map 2026<\/em> de ILGA Europa gracias al despliegue de leyes impulsadas de forma decisiva por el sindicato (como la Ley 4\/2023 y el Real Decreto 1026\/2024), la <strong>realidad laboral a\u00fan muestra graves deficiencias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>Agresiones verbales:<\/em><\/strong> El 28% de las personas LGB, el 34,4% de las personas intersex y el 49,6% de las personas trans han sufrido violencia verbal en su puesto de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li> <strong><em>Vulnerabilidad trans:<\/em><\/strong> El 62% de las personas trans no cuenta con apoyo en su transici\u00f3n y cerca del 80% se ve obligado a ocultar su realidad por temor a represalias.<\/li>\n\n\n\n<li> <strong><em>Otras agresiones:<\/em><\/strong> Siguen presentes las agresiones sexuales, siendo las m\u00e1s frecuentes las insinuaciones, la invasi\u00f3n del espacio vital y los tocamientos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lo largo de este \u00faltimo a\u00f1o, hemos consolidado importantes avances normativos, liderado el di\u00e1logo social y reforzado nuestra presencia tanto en el marco nacional como en el europeo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color\">&nbsp;El Hito Hist\u00f3rico del Protocolo de Acompa\u00f1amiento Trans<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como eje central de nuestra acci\u00f3n, <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">UGT<\/mark><\/strong> ha firmado un protocolo pionero junto al Gobierno y CCOO para el acompa\u00f1amiento de las personas trans en las empresas. Este instrumento, clave para combatir la discriminaci\u00f3n estructural, concreta la atenci\u00f3n y protecci\u00f3n del trabajador en tres fases fundamentales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;<strong>Antes del inicio del proceso:<\/strong> Activaci\u00f3n del protocolo mediante solicitud formal y dise\u00f1o de un plan individualizado.<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;<strong>Durante la transici\u00f3n:<\/strong> Adaptaci\u00f3n formal de los documentos y registros internos una vez aprobada la rectificaci\u00f3n registral.<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;<strong>Despu\u00e9s de la transici\u00f3n:<\/strong> Mecanismos de seguimiento y control de la situaci\u00f3n laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;<strong>Garant\u00eda Sindical:<\/strong> El modelo exige la creaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n de Acompa\u00f1amiento paritaria (empresa-sindicato) para asegurar su correcta aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Urgimos a las empresas a incorporar este protocolo de forma efectiva en la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestros estudios demuestran que el 62% de las personas trans no cuenta con apoyo en su transici\u00f3n y cerca del 80% se ve obligado a ocultar su realidad por temor a represalias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color\">&nbsp;Acci\u00f3n e Incidencia Internacional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"color: #cf2e2e;background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">UGT<\/mark><\/strong> ha mantenido una firme voz internacional frente al auge de los discursos de odio y el avance de sectores reaccionarios en el continente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Estrategia de la UE 2026-2030:<\/strong> Hemos validado nuestras propuestas para la futura estrategia europea, exigiendo la prohibici\u00f3n total de las terapias de conversi\u00f3n, medidas espec\u00edficas en convenios colectivos y un enfoque transversal que atienda a colectivos vulnerables como migrantes y personas sin hogar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dictamen del CESE:<\/strong> Presidido por nuestra secretaria de Pol\u00edticas Europeas, Mari Carmen Barrera, el Comit\u00e9 Econ\u00f3mico y Social Europeo ha tomado como referencia el modelo laboral de protecci\u00f3n trans espa\u00f1ol para extenderlo al resto de la Uni\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sentencia Hist\u00f3rica del TJUE:<\/strong> Aplaudimos el fallo del Tribunal de Justicia de la UE (Asunto C-43\/24) que proh\u00edbe a los Estados miembros vetar la modificaci\u00f3n de la identidad de g\u00e9nero a ciudadanos que ejercen la libre circulaci\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La protecci\u00f3n de los derechos humanos no puede supeditarse a colores pol\u00edticos ni valores morales.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color\">&nbsp;Contra las Terapias de Conversi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valoramos positivamente la resoluci\u00f3n del Consejo de Europa para prohibir las denominadas \u00abterapias de conversi\u00f3n\u00bb. No obstante, alertamos del riesgo que supone la enmienda que exime a familiares o cl\u00e9rigos de dicha prohibici\u00f3n, ya que en la pr\u00e1ctica puede abrir una brecha a situaciones de coacci\u00f3n f\u00edsica y ps\u00edquica. Defendemos que todo acompa\u00f1amiento debe fundamentarse estrictamente en la evidencia cient\u00edfica y el respeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La situaci\u00f3n ha avanzado de forma decisiva en el \u00e1mbito nacional: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El 25 de junio de 2026, el Pleno del Congreso de los Diputados de Espa\u00f1a aprob\u00f3 definitivamente la reforma del C\u00f3digo Penal para penalizar con penas de entre seis meses y dos a\u00f1os de c\u00e1rcel (adem\u00e1s de multas) las llamadas \u00abterapias de conversi\u00f3n\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-9-16 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Hoy penalizamos  las terapias de conversi\u00f3n\" width=\"540\" height=\"960\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/obGQpH0JYHE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; 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