En los \u00faltimos d\u00edas nos est\u00e1n llegando varias consultas sobre el proceso de estabilizaci\u00f3n de la TRE Adicional de Tragsatec, sobre c\u00f3mo se va a realizar la formalizaci\u00f3n de los contratos, el requerimiento de documentaci\u00f3n o los plazos previstos. Tras realizar las consultas oportunas a la empresa, os trasladamos la siguiente informaci\u00f3n de car\u00e1cter general:<\/p>\n\n\n\n
La empresa nos ha informado de que los requerimientos de documentaci\u00f3n comenzar\u00e1n a realizarse progresivamente durante los pr\u00f3ximos d\u00edas. El requerimiento de documentaci\u00f3n se realizar\u00e1 s\u00f3lo a aquellos puestos que de acuerdo a las bases del proceso sea necesario, y en se realizar\u00e1 puesto a puesto, por lo que los avisos no tienen porqu\u00e9 llegar a todas las personas al mismo tiempo.<\/p>\n\n\n\n
Las bases generales del proceso en su apartado 5.2 Documentaci\u00f3n acreditativa a presentar al finalizar el proceso<\/em>, se establece qu\u00e9 personas candidatas tienen que presentar documentaci\u00f3n acreditativa y la documentaci\u00f3n que se va a requerir. Dicho esto, la empresa nos informa de que ir\u00e1 revisando de forma individual cada puesto y la documentaci\u00f3n que obra en el expediente de las personas que actualmente tienen un contrato en vigor con el Grupo Tragsa. En aquellos casos en los que detecten que falta alg\u00fan documento o sea necesario actualizar alguna informaci\u00f3n, se pondr\u00e1n en contacto con la persona afectada para solicitarla.<\/p>\n\n\n\n La v\u00eda preferente ser\u00e1 el correo electr\u00f3nico utilizado durante la inscripci\u00f3n en el proceso. Si necesitas actualizar alguno de los datos de contacto que facilitaste durante la inscripci\u00f3n, la empresa nos indica que puedes solicitar la actualizaci\u00f3n escribiendo a: No. El hecho de no haber recibido ninguna comunicaci\u00f3n por el momento no significa nada en particular. La informaci\u00f3n facilitada por la empresa es que, con car\u00e1cter general, los contratos derivados de este proceso tienen como fecha prevista de formalizaci\u00f3n el 1 de octubre de 2026.<\/strong> Desde UGT seguiremos haciendo seguimiento del proceso y trasladando cualquier novedad que pueda resultar de inter\u00e9s para la plantilla. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En los \u00faltimos d\u00edas nos est\u00e1n llegando varias consultas sobre el proceso de estabilizaci\u00f3n de la TRE Adicional de Tragsatec, sobre c\u00f3mo se va a realizar la formalizaci\u00f3n de los contratos, el requerimiento de documentaci\u00f3n o los plazos previstos. Tras realizar las consultas oportunas a la empresa, os trasladamos la siguiente informaci\u00f3n de car\u00e1cter general: […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1484,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[28],"class_list":["post-1482","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tasa-de-reposicion","tag-tre"],"yoast_head":"\n
Ante las dudas que nos habeis trasaladado hemos Seg\u00fan nos trasladan, la empresa revisar\u00e1 primero la documentaci\u00f3n existente en los expedientes de personal.
Si la documentaci\u00f3n necesaria para acreditar los requisitos del puesto ya consta en el expediente y es suficiente, no ser\u00e1 necesario realizar ninguna aportaci\u00f3n adicional<\/strong>. Este es el caso que, en general, cumplir\u00edan las personas que tienen contrato en vigor con Tragsatec que obtienen el mismo puesto de trabajo que ocupan actualmente.<\/strong>
En cambio, si la persona no es trabajador\/a del Grupo Tragsa, o siendo trabajadora obtiene un puesto distinto al que ocupa actualmente, recibir\u00e1n el requerimiento de documentaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n\u00bfC\u00f3mo se comunicar\u00e1n los requerimientos de documentaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n
Cuando ese correo sea distinto del correo profesional de Tragsatec, la empresa indica que remitir\u00e1 la comunicaci\u00f3n a ambas direcciones para garantizar su recepci\u00f3n.
Adem\u00e1s, nos trasladan que realizan un seguimiento para asegurarse de que la persona recibe la comunicaci\u00f3n y, en caso necesario, tambi\u00e9n pueden contactar telef\u00f3nicamente utilizando el n\u00famero facilitado durante la inscripci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n\u00bfQu\u00e9 ocurre si he cambiado de correo electr\u00f3nico o de tel\u00e9fono?<\/h2>\n\n\n\n
\ud83d\udce7 seleccion@tragsa.es
\ud83d\udce7 rrhh@tragsa.es
\ud83d\udce7 treadicionaltragsatec@adecco.com
Asimismo, puede ser conveniente informar tambi\u00e9n a la Gerencia de Personas de tu Unidad Territorial.<\/p>\n\n\n\n\u00bfDebo preocuparme si todav\u00eda no he recibido ning\u00fan correo?<\/h2>\n\n\n\n
Los requerimientos se van a realizar de forma escalonada y \u00fanicamente se contactar\u00e1 con las personas que tengan que aportar la documentaci\u00f3n acreditativa, de acuerdo con lo comentado en el punto anterior. <\/p>\n\n\n\n\u00bfCu\u00e1ndo est\u00e1 previsto que se formalicen los contratos?<\/h2>\n\n\n\n
No obstante, pueden existir casos excepcionales en los que sea necesario adelantar la contrataci\u00f3n para evitar desvinculaciones por finalizaci\u00f3n de contratos temporales u otras circunstancias similares.<\/p>\n\n\n\n\n
\u00a1\u00a1SI TIENES CUALQUIER DUDA, CONSULTA A TU DELEGADA O DELEGADO DE UGT!!<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n