{"id":1615,"date":"2026-10-06T07:41:03","date_gmt":"2026-10-06T06:41:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugttec.es\/?p=1615"},"modified":"2026-10-06T07:41:04","modified_gmt":"2026-10-06T06:41:04","slug":"comision-de-formacion-del-22-de-septiembre-como-va-el-paf-26-y-por-que-hace-falta-formacion-especifica-en-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugttec.es\/index.php\/2026\/10\/06\/comision-de-formacion-del-22-de-septiembre-como-va-el-paf-26-y-por-que-hace-falta-formacion-especifica-en-ia\/","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n del 22 de septiembre: c\u00f3mo va el PAF-26 y por qu\u00e9 hace falta formaci\u00f3n espec\u00edfica en IA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado 22 de septiembre se celebr\u00f3 una nueva reunion de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n, de la que destacamos los principales asuntos tratados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n en IA. Lo que dice la plantilla<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la Comisi\u00f3n, se present\u00f3 la situaci\u00f3n del PAF 27, destacando Direcci\u00f3n el elevado n\u00famero de necesidades detectadas relacionadas con la IA. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>UGT <\/strong><\/mark>llevamos meses recogiendo datos que explican el por qu\u00e9: La IA ya forma parte del trabajo diario en Tragsatec pero lo hace <span style=\"text-decoration: underline;\">sin formaci\u00f3n ni herramientas corporativas<\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras mas de <strong>500 aportaciones a la encuesta <\/strong>que hemos lanzado desde <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">UGT<\/mark><\/strong>, los datos son contundentes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> 75,8 % de la plantilla utiliza IA en su trabajo (35,1 % a diario).<\/li>\n\n\n\n<li>86,9 % de personas pide que la empresa forme m\u00e1s en IA. <span style=\"text-decoration: underline;\">Sin formaci\u00f3n adecuada, la brecha entre niveles crecer\u00e1 por s\u00ed sola<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"793\" height=\"90\" src=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1627\" srcset=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-4.png 793w, https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-4-300x34.png 300w, https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-4-767x87.png 767w\" sizes=\"auto, (max-width: 793px) 100vw, 793px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"730\" height=\"383\" src=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1626\" srcset=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-3.png 730w, https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-3-300x157.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 730px) 100vw, 730px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n en IA: lo que dice la ejecuci\u00f3n del plan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formaci\u00f3n estrat\u00e9gica del PAF-26 <span style=\"text-decoration: underline;\">no incluye ning\u00fan programa de IA<\/span>. La Direcci\u00f3n explic\u00f3 en la comisi\u00f3n que no est\u00e1 planificado y que un problema con la adjudicaci\u00f3n del expedientei mpide impartirlo este a\u00f1o; prev\u00e9 retomarlo en enero de 2027. Los datos de ejecuci\u00f3n lo reflejan:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"796\" height=\"114\" src=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1630\" srcset=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-5.png 796w, https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-5-300x43.png 300w, https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-5-761x109.png 761w\" sizes=\"auto, (max-width: 796px) 100vw, 796px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">La formaci\u00f3n en IA que se est\u00e1 recibiendo llega por v\u00edas ajenas al plan, y <span style=\"text-decoration: underline;\">no siempre a quien m\u00e1s la necesita.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La propuesta de <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">UGT<\/mark>: un grupo de trabajo dentro de la comisi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la reuni\u00f3n, <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>UGT <\/strong><\/mark>planteamos que la formaci\u00f3n en IA no se limite a la normativa y a la protecci\u00f3n de datos, sino que se dise\u00f1e como <strong>formaci\u00f3n estrat\u00e9gica por niveles<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ello, desde <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">UGT <\/mark><\/strong>proponemos un <strong>grupo de trabajo espec\u00edfico <\/strong>dentro de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n ya constituida , donde la direcci\u00f3n y la representaci\u00f3n de las personas trabajadoras dise\u00f1emos juntas los contenidos.<br>Somos conscientes de que existen dos enfoques, el de normativa y seguridad y el del manejo pr\u00e1ctico de las herramientas. Ambos son necesarios y caben en ese grupo<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestra propuesta es clara. es necesario un<strong> m\u00f3dulo com\u00fan<\/strong> de uso responsable para toda la plantilla e <strong>itinerarios diferenciados<\/strong> por nivel, dentro de la jornada laboral y sin coste para las personas trabajadoras.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-3e41869c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-red-background-color has-text-color has-background has-link-color has-text-align-center has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLScTEcvb7JUfjH9_y1Va7C8D--_-ZnCikNmGAHEVsI_aSQYF6A\/viewform\" style=\"font-size:19px\">Participa en nuestra encuesta. Todav<strong>IA <\/strong>est\u00e1s a tiempo<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">PAF-2027: detecci\u00f3n de necesidades. <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se han registrado <strong>4.693 necesidades de formaci\u00f3n<\/strong>, la gran mayor\u00eda desde el autoservicio del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El n\u00famero de solicitudes online es muy superior al esperado, probablemente porque muchas personas identifican la modalidad \u00abpresencial virtual\u00bb (videoconferencia en directo) con \u00abonline\u00bb (grabaciones o presentaciones sin interacci\u00f3n). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La siguiente fase, en la que los responsables visualizan las necesidades detectadas, ha comenzado ya, si bien se va a plantear un <span style=\"text-decoration: underline;\">periodo m\u00e1s amplio<\/span> para modificar solicitudes de personas cuyos proyectos han cambiado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ejecuci\u00f3n del PAF-26 y formaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto al seguimiento de la formaci\u00f3n estrat\u00e9gica. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>LiderA (4\u00aa edici\u00f3n):previsi\u00f3n de 20 asistentes para las dos empresas del Grupo;contrato firmado y comienzo el 30 de septiembre.<\/li>\n\n\n\n<li>Impulsa (2\u00aa edici\u00f3n): previsto para el 29 de septiembre, pero es muy posible que seretrase a octubre. La mentorizaci\u00f3n se  desarrollar\u00e1 en 2027.<\/li>\n\n\n\n<li>Jubilaci\u00f3n activa y uso eficiente de la energ\u00eda: contrato adjudicado y adaptaci\u00f3n decontenidos en curso.<\/li>\n\n\n\n<li>Equipos de trabajo h\u00edbridos: de octubre a noviembre, seg\u00fan lo planificado.<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades directivas y liderazgo: la \u00faltima sesi\u00f3n fue en marzo.<\/li>\n\n\n\n<li>Equipos diversos e inclusivos: en torno al 52 % de asistencias y horas.<\/li>\n\n\n\n<li>DiversidadLGTBIQ+: 100 % de sesiones y 82 % de asistencias y horas.<br>Con car\u00e1cter general, se alcanza o se alcanzar\u00e1 el 100 % de las sesiones convocadas, conrespuesta desigual en asistentes. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, se han incorporado a la formaci\u00f3n estrat\u00e9gica el programa PotenciaT, y los programas Gestiona e Integra<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los datos de 2026<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto a la formaci\u00f3n de 2026:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>19.939 participaciones <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>1.304 sesiones<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>191.250 horas<\/strong> <\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s de <strong>10.400 personas<\/strong> distintas (media de 18 horas por persona; la mitad, 12 horas o menos). <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solo el 66 % de los registros corresponde a acciones finalizadas; el resto est\u00e1 aprobado, en curso o pendiente de cierre. <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"616\" height=\"376\" src=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-6.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1631\" srcset=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-6.png 616w, https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-6-300x183.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 616px) 100vw, 616px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>59 % de las horas (113.000) de formaci\u00f3n no incluida en el PAF, frente al 41 % (78.000) de formaci\u00f3n incluida.<\/li>\n\n\n\n<li>La formaci\u00f3n online concentra casi 2\/3 de las horas impartidas, mientras que la presencial apenas supera el 13 %.<\/li>\n\n\n\n<li>Las mujeres reciben el 56 % de la formaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>No hay diferencia entre la formaci\u00f3n del  personal fijo y eventual, recibiendo unas 95.600 horas cada uno<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"636\" height=\"235\" src=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1632\" srcset=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-7.png 636w, https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-7-300x111.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 636px) 100vw, 636px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los <strong>itinerarios formativos<\/strong>, el informe de seguimiento con datos a 30 de abril recog\u00eda 36 de 91 sesiones previstas realizadas (39,6 %) y un 30,6 % de asistentes. Ya se han puesto en marcha varias acciones pendientes de contrataci\u00f3n <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Otros asuntos de la reuni\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Seguimiento de solicitudes:<\/strong> siguen llegando quejas de personas que no reciben respuesta sobre la formaci\u00f3n solicitada. En el PAF-27 se informar\u00e1 de qu\u00e9 unidad gestiona cada acci\u00f3n (por ejemplo, PRL, Formaci\u00f3n o la unidad de la persona solicitante). <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impulsa:<\/strong> para elegir a las personas participantes se atiende a la antig\u00fcedad, se prioriza al colectivo menos formado, se evita que repitan quienes est\u00e1n en otros programas como LiderA y se reparte por unidad organizativa. Se juntar\u00e1 personal de Tragsa y Tragsatec cuando sea posible.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 22 de septiembre se celebr\u00f3 una nueva reunion de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n, de la que destacamos los principales asuntos tratados. Formaci\u00f3n en IA. Lo que dice la plantilla En la Comisi\u00f3n, se present\u00f3 la situaci\u00f3n del PAF 27, destacando Direcci\u00f3n el elevado n\u00famero de necesidades detectadas relacionadas con la IA. 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