{"id":1747,"date":"2026-10-15T06:23:12","date_gmt":"2026-10-15T05:23:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugttec.es\/?p=1747"},"modified":"2026-10-15T20:59:45","modified_gmt":"2026-10-15T19:59:45","slug":"el-uso-de-la-ia-en-tragsatec-resultados-y-conclusiones-de-la-encuesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugttec.es\/index.php\/2026\/10\/15\/el-uso-de-la-ia-en-tragsatec-resultados-y-conclusiones-de-la-encuesta\/","title":{"rendered":"El uso de la IA en Tragsatec: Resultados y conclusiones de la encuesta"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde la <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Secci\u00f3n Sindical Estatal de UGT en Tragsatec<\/mark><\/strong> llevamos tiempo insistiendo en la necesidad de prestar atenci\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas y, en especial, a la irrupci\u00f3n de las herramientas de Inteligencia Artificial, que se nos van colando por la puerta de atr\u00e1s en aplicaciones, programas y buscadores con la promesa de \u201cfacilitarnos\u201d la vida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">UGT <\/mark><\/strong>miramos con cautela el potencial transformador de estas tecnolog\u00edas y creemos que <span style=\"text-decoration: underline;\">debemos adelantarnos para que se utilicen para mejorar y construir, no para destruir<\/span>. En el mundo laboral existe el riesgo de que las empresas las empleen para recortar plantilla y abaratar costes, y ya hay casos que lo demuestran. <strong>Por eso es el momento de pasar a la acci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">UGT<\/mark><\/strong> estamos empe\u00f1ados en organizar a las personas trabajadoras para afrontar una realidad que ya est\u00e1 transformando nuestra forma de trabajar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">\u00bfQu\u00e9 nos hab\u00e9is contado?<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de nuestras primeras acciones fue preguntaros c\u00f3mo se usa la IA en la empresa, y la respuesta ha sido esclarecedora. En la encuesta <span style=\"text-decoration: underline;\">han participado 538 compa\u00f1eros y compa\u00f1eras<\/span>, y:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El <strong>76,4 %<\/strong> ya utiliza la IA, casi siempre por iniciativa propia.<\/li>\n\n\n\n<li>El <strong>87,4 %<\/strong> pide m\u00e1s y mejor formaci\u00f3n en IA, con una demanda especialmente alta en los Niveles 5 a 8, que son donde menos se usa hoy.<\/li>\n\n\n\n<li>Seg\u00fan los datos de la encuesta, quienes la utilizan ahorran unos <strong>31 minutos diarios<\/strong> en sus tareas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-left has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Estos datos no pueden quedarse en un simple comunicado&#8230;<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-1\">\u00bfQu\u00e9 hemos hecho con vuestras respuestas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir de vuestras respuestas hemos elaborado el siguiente informe que hemos puesto en conocimiento de la Direcci\u00f3n de Tragsatec. Nuestra apuesta es clara:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Una implantaci\u00f3n ordenada, planificada y basada en la formaci\u00f3n en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial permite mejorar las condiciones laborales. Lo primero: implantar desde ya la <span style=\"text-decoration: underline;\">jornada semanal de 35 horas<\/span> sin reducci\u00f3n salarial ni p\u00e9rdida de empleo.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada vez vamos poniendo encima de la mesa m\u00e1s argumentos para que la Direcci\u00f3n, si de verdad quiere, ponga en marcha la reducci\u00f3n de la jornada a 35 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed puedes leer el informe&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/261013_Informe-Uso_IA_Tragsatec_def.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Desc\u00e1rgate el informe aqu\u00ed <\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-embedpress-document aligncenter\"><div id=\"ep-gutenberg-content-d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e\" class=\"ep-gutenberg-content\"><div class=\"embedpress-document-embed ep-doc-embedpress-pdf-1791907886907\" 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reivindicamos un modelo de integraci\u00f3n de la IA que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantice el mantenimiento del empleo. <\/li>\n\n\n\n<li>Redistribuci\u00f3n justa de las ganancias de productividad: implantaci\u00f3n de las 35 horas como medida prioritaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n de calidad para toda la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo de la empleabilidad y adaptaci\u00f3n de las funciones de los puestos de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Seguiremos trabajando para defender a las personas trabajadoras de Tragsatec.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical Estatal de UGT en Tragsatec llevamos tiempo insistiendo en la necesidad de prestar atenci\u00f3n a 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