{"id":1904,"date":"2026-10-29T07:00:00","date_gmt":"2026-10-29T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugttec.es\/?p=1904"},"modified":"2026-10-29T00:00:22","modified_gmt":"2026-10-28T23:00:22","slug":"subida-salarial-del-45-para-2027-nueva-oportunidad-para-las-35-horas-en-tragsatec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugttec.es\/index.php\/2026\/10\/29\/subida-salarial-del-45-para-2027-nueva-oportunidad-para-las-35-horas-en-tragsatec\/","title":{"rendered":"Subida salarial del 4,5 % para 2027. \u00bfNueva oportunidad para las 35 horas en Tragsatec?"},"content":{"rendered":"\n

Tras el anuncio del adelanto de las elecciones generales, la subida salarial del 4,5% aprobada para 2027 tambi\u00e9n se ha quedado en el aire.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

Desde UGT <\/strong><\/mark>no hemos echado las campanas al vuelo porque creemos que la informaci\u00f3n debe ser real y no oportunista<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Os explicamos qu\u00e9 significa para Tragsatec y qu\u00e9 estamos haciendo <\/strong>desde<\/mark><\/strong> la Secci\u00f3n Sindical Estatal de UGT<\/mark><\/strong> para defender nuestros intereses como trabajadoras y trabajadores del sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Lo que ha pasado<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

La Comisi\u00f3n de Seguimiento del Acuerdo Marco del Sector P\u00fablico<\/span> se reuni\u00f3 la semana pasada. Los tres sindicatos con representaci\u00f3n en Tragsatec estamos en ella, pero a diferencia de lo que ocurre en el Convenio de Ingenier\u00eda, nadie de Tragsatec estamos sentados en esa mesa. <\/span><\/p>\n\n\n\n

La informaci\u00f3n que os hacemos llegar no son acciones propias ni directas. Es trabajo de otras personas, entre las que destacan nuestras compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de UGT Servicios P\u00fablicos<\/a>, sindicato mayoritario en la mesa de las Administraciones P\u00fablicas<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Y lo que se ha trasladado en esa mesa es que el Gobierno va a garantizar la subida del 4,5 % prevista para 2027<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

No esper\u00e1bamos otra cosa, pero es una buena noticia, que nos afecta directamente a Tragsatec. Pero garantizar no es cobrar<\/strong>. Falta que se apruebe por decreto,<\/span> y la exigencia de UGT <\/strong><\/mark>al Gobierno es que quede aprobado mucho antes de que se celebren las elecciones generales<\/strong>, para asegurar que se cumple el acuerdo de subida salarial.<\/p>\n\n\n\n

El 0,5 % pendiente de 2026<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

La subida de 2026 incluye, adem\u00e1s del 1,5 % ya aplicado, un 0,5 % adicional y consolidable<\/strong> que sigue pendiente. Est\u00e1 recogido en nuestro acuerdo retributivo, igual que en el Real Decreto-ley 14\/2025<\/a>, que lo condiciona a dos pasos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Confirmar la cifra de IPC.<\/strong> El incremento solo se aplica si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5 %, y eso se confirma cuando el INE publique los datos del a\u00f1o. En septiembre estaba en el 4,9 % anual<\/a>, el m\u00e1s alto desde febrero de 2023.<\/li>\n\n\n\n
  2. Aprobaci\u00f3n por Acuerdo del Consejo de Ministros<\/strong>, publicado en el BOE.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Si se aplica, tendr\u00eda efectos desde el 1 de enero de 2026<\/strong> y se abonar\u00eda en el primer trimestre de 2027<\/strong>. Os iremos informando.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00f3mo se aplican en Tragsatec los incrementos retributivos del sector p\u00fablico?<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

    El proceso tiene dos pasos: primero, la aprobaci\u00f3n de la subida por el Gobierno; despu\u00e9s, el acuerdo de incrementos retributivos en la empresa, que firmamos la RSE con la Direcci\u00f3n, como el firmado para 2026.<\/a><\/p>\n\n\n\n

    \n

    Desde <\/strong>UGT<\/strong><\/mark> creemos que para  el pr\u00f3ximo a\u00f1o alcanzar un acuerdo no ser\u00e1 tan sencillo<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    Tragsatec es una empresa p\u00fablica y no puede subir los salarios por encima del l\u00edmite legal<\/strong>. El acuerdo de 2026 establece que, si el convenio sube m\u00e1s que ese l\u00edmite, la subida queda limitada al m\u00e1ximo legal. <\/p>\n\n\n\n

    Adem\u00e1s, las subidas de convenio se compensan y absorben de los complementos de mejora de convenio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Si se cierra el nuevo Convenio de Ingenier\u00edas con los incrementos salariales que hemos conseguido desde UGT<\/a>, seg\u00fan el acuerdo firmado, cualquier subida que figure en el convenio se la \u00abcomer\u00e1n\u00bb los complementos de mejora y no se notar\u00e1 en la n\u00f3mina<\/strong>. Ese choque generar\u00e1 fricciones, sobre todo en los niveles 6, 7 y 8<\/strong>, y estimamos que a partir de 2027, tambi\u00e9n en el nivel 2<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    \n

    UGT<\/mark><\/strong> ya hemos manifestado a Direcci\u00f3n que no podemos permitir que se mantengan salarios por debajo del SMI y que de cara al acuerdo de 2027, defenderemos la aplicaci\u00f3n de las mejoras salariales del Convenio tambi\u00e9n en<\/strong> Tragsatec<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    Un nuevo Decreto para el sector p\u00fablico,  una nueva oportunidad para intentar conseguir las 35 horas en Tragsatec<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

    Para el personal de la Administraci\u00f3n General del Estado, las subidas salariales llegaron acompa\u00f1adas de la jornada de 35 horas aprobada en el mes de abril.<\/a> Tragsatec y el resto de sociedades mercantiles estatales quedamos fuera de ese acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

    No nos hemos quedado esperando. Desde la Secci\u00f3n Sindical Estatal de UGT en Tragsatec<\/strong><\/mark> hemos trasladado una reclamaci\u00f3n a nuestras compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de <\/strong>UGT<\/mark><\/strong> en la mesa de negociaci\u00f3n del sector p\u00fablico<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

    \n

    Que la norma que ratifique el acuerdo de incrementos retributivos, o a trav\u00e9s de un decreto espec\u00edfico, incluya la aplicaci\u00f3n efectiva y autom\u00e1tica de la jornada de 35 horas en todo el sector p\u00fablico, en el que se incluya a TRAGSATEC y al resto de sociedades mercantiles estatales<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    La norma que apruebe la subida es una oportunidad para conseguir las 35 horas en Tragsatec, y no la vamos a dejar pasar.<\/p>\n\n\n\n

    \n

    UGT<\/mark><\/strong> estamos atacando por todas las v\u00edas posibles para que las 35 horas lleguen a Tragsatec, de una forma u otra.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    No podemos seguir siendo trabajadoras y trabajadores p\u00fablicos de segunda.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Tras el anuncio del adelanto de las elecciones generales, la subida salarial del 4,5% aprobada para 2027 tambi\u00e9n se ha quedado en el aire. 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