{"id":502,"date":"2026-05-21T16:27:55","date_gmt":"2026-05-21T15:27:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugttec.es\/?p=502"},"modified":"2026-05-21T16:27:56","modified_gmt":"2026-05-21T15:27:56","slug":"reunion-de-la-comision-de-reclasificacion-26-02-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugttec.es\/index.php\/2026\/05\/21\/reunion-de-la-comision-de-reclasificacion-26-02-2026\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N DE LA COMISI\u00d3N DE RECLASIFICACI\u00d3N 26\/02\/2026"},"content":{"rendered":"\n

El pasado jueves se celebr\u00f3 la primera reuni\u00f3n de reclasificaci\u00f3n de 2026, con un total de 43 solicitudes presentadas.<\/p>\n\n\n\n

Los datos parciales de la reuni\u00f3n <\/strong>son igual de claros que preocupantes. De las 43 solicitudes recibidas, <\/strong>de momento:<\/p>\n\n\n\n

\u00d7 1 <\/strong>propuesta de RRHH de subsanaci\u00f3n a categor\u00eda intermedia a la solicitada<\/p>\n\n\n\n

\u2713 9 solicitudes positivas <\/strong>para RRHH seg\u00fan los informes<\/p>\n\n\n\n

\u00d7 10 solicitudes negativas <\/strong>de inicio para RRHH<\/p>\n\n\n\n

Nuevos informes presentados fuera de plazo <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

De nuevo, al igual que ha ocurrido en anteriores reuniones, en la Comisi\u00f3n seguimos recibiendo informes de las Gerencias hasta casi el mismo d\u00eda de la reuni\u00f3n, como en esta ocasi\u00f3n: se incorporaron 4 informes a tan solo dos d\u00edas de la celebraci\u00f3n de la reuni\u00f3n, pese a que todas las solicitudes se registraron con el visto bueno de la parte social con los 35 d\u00edas de antelaci\u00f3n que marca el reglamento de la Comisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Esta forma de proceder dificulta gravemente el an\u00e1lisis riguroso y responsable de los expedientes que realizamos tanto por parte de<\/strong> UGT<\/strong> <\/mark>como imaginamos que por el resto de secciones sindicales. No es aceptable que se incorporen solicitudes sin margen real para su estudio, ya que disminuye las posibilidades de argumentaci\u00f3n de esos expedientes por nuestra parte.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, se acuerda por la Comisi\u00f3n que, en caso de no poder analizarse con las debidas garant\u00edas, dichas solicitudes se trasladar\u00e1n a las siguientes sesiones, donde podr\u00e1n ser valoradas con el tiempo y la seriedad que merecen.<\/p>\n\n\n\n

Denegaciones sistem\u00e1ticas en Titulaciones medias y superiores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante el estudio de los expedientes, se vuelven a detectar discrepancias claras en relaci\u00f3n a las funciones desempe\u00f1adas por personal Titulado Medio y Titulado Superior.<\/p>\n\n\n\n

Direcci\u00f3n mantiene una posici\u00f3n reiterada de denegaci\u00f3n a este tipo de solicitudes, escud\u00e1ndose en que la progresi\u00f3n debe producirse mediante promoci\u00f3n interna y no mediante una reclasificaci\u00f3n. Sin embargo, esta promoci\u00f3n interna no siempre se convoca ni se materializa, generando una situaci\u00f3n de bloqueo profesional para quienes realmente est\u00e1n desempe\u00f1ando funciones de categor\u00eda superior.<\/p>\n\n\n\n

Desde UGT<\/strong> <\/mark>entendemos que NO se puede utilizar la promoci\u00f3n interna como argumento permanente, y no puede sustituir a una reclasificaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

Volvemos a insistir en que la reclasificaci\u00f3n es un derecho y la promoci\u00f3n interna es una oportunidad de mejora.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Y de ninguna manera estamos de acuerdo en supeditar un derecho a una oportunidad, que ni siquiera tiene fecha en el calendario y adem\u00e1s en la pr\u00e1ctica no se garantiza su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Vac\u00edo en la rama de sistemas (T\u00e9cnico\/a de sistemas).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se ha vuelto a poner de manifiesto la necesidad urgente de incluir una titulaci\u00f3n espec\u00edfica de inform\u00e1tica dentro de la rama de Sistemas. Actualmente existe un vac\u00edo que impide ubicar correctamente determinadas solicitudes, generando inseguridad y falta de encaje normativo. No se puede seguir manteniendo una estructura que no responde a la realidad profesional actual.<\/p>\n\n\n\n

Oficiales de Segunda administrativos\/as \u2013 Actividades espec\u00edficas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la categor\u00eda de Oficiales de segunda administrativos\/as de la rama de Ganader\u00eda (Campa\u00f1as de saneamiento Ganadero) o Confederaci\u00f3n Hidrogr\u00e1fica entre otras muchas actividades espec\u00edficas, volvemos a encontrarnos con la misma situaci\u00f3n que en reuniones anteriores: Compa\u00f1eros y compa\u00f1eras con amplios conocimientos, experiencia acumulada durante a\u00f1os y un desempe\u00f1o consolidado de su actividad, siguen sin ver reconocida su categor\u00eda profesional bajo el argumento de que se trata de un trabajo \u201cmeramente administrativo\u201d o \u201cde apoyo administrativo\u201d, pasando desapercibida la especializaci\u00f3n de las tareas y funciones ejecutadas, que exceden en su mayor\u00eda de la t\u00e9cnica administrativa general.<\/p>\n\n\n\n

Esta interpretaci\u00f3n es reduccionista e injusta<\/strong>. La experiencia, la especializaci\u00f3n y el conocimiento pr\u00e1ctico deben tener reconocimiento profesional y econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n

Comisi\u00f3n sin capacidad real de decisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reuni\u00f3n tras reuni\u00f3n, nuestra conclusi\u00f3n es siempre la misma: esta Comisi\u00f3n se ha convertido en un \u00f3rgano meramente formal y t\u00e9cnico, sin capacidad efectiva para que las alegaciones realizadas por la parte social influyan en las resoluciones, lo que deja a las personas trabajadoras solicitantes bajo la m\u00e1s absoluta indefensi\u00f3n..<\/p>\n\n\n\n

Para UGT<\/strong> <\/mark>hace mucho tiempo que tenemos la sensaci\u00f3n de que no tiene sentido formar parte de una Comisi\u00f3n de estudio, si finalmente las valoraciones que se aportan no tienen recorrido ni posibilidad real de modificar decisiones previamente definidas desde territorio o Gerencia.  O, dicho de otro modo\u2026<\/p>\n\n\n\n

C<\/strong>uando las solicitudes llegan a la Comisi\u00f3n, ya est\u00e1 \u201ctodo el pescado vendido\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Propuesta de UGT: desarrollo de carrera profesional<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde UGT<\/strong> <\/mark>exigimos que se abra el debate sobre la implantaci\u00f3n de una carrera profesional real y efectiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La reclasificaci\u00f3n es una v\u00eda que permite reconocer las funciones reales que una persona lleva tiempo realizando, esto es, sirve como herramienta para arreglar situaciones de clasificaci\u00f3n incorrecta o de movilidades funcionales que se han vuelto permanentes.<\/p>\n\n\n\n

Para UGT<\/strong> <\/mark>este mecanismo es clave, pero insuficiente. Necesitamos que vaya acompa\u00f1ado de un verdadero sistema  de desarrollo y carrera profesional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esta es la \u00fanica v\u00eda de que las personas trabajadoras podamos tener una perspectiva de futuro en Tragsatec<\/strong>, ya que en unas condiciones de experiencia, buen desempe\u00f1o de las funciones actuales y aprovechamiento de una determinada formaci\u00f3n podr\u00e1n acceder a puestos de mayor nivel, con mayor responsabilidad y con mayores salarios desde el inicio.  <\/p>\n\n\n\n

La dignificaci\u00f3n del trabajo pasa por el reconocimiento de las tareas que ya hacemos y por evitar el estancamiento profesional sistem\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n

Por ese motivo desde UGT<\/strong> <\/mark>seguimos apostando por un sistema de clasificaci\u00f3n profesional<\/strong> adaptado a las necesidades actuales y futuras de la empresa, que recoja los puestos existentes y una retribuci\u00f3n adecuada, adem\u00e1s de reconocer la posibilidad de evolucionar con la implantaci\u00f3n de los diferentes itinerarios profesionales<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

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La pr\u00f3xima reuni\u00f3n se ha convocado para el 12 de marzo, <\/u>para continuar con el estudio de los expedientes pendientes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si has solicitado una reclasificaci\u00f3n, ponte en contacto con tu delegada o delegado de UGT<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a1\u00a1SI TIENES CUALQUIER DUDA, CONSULTA A TU DELEGADA O DELEGADO DE UGT!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a1\u00a1\u00a1 UGT CONSTRUIMOS LA TRAGSATEC DEL FUTURO!!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El pasado jueves se celebr\u00f3 la primera reuni\u00f3n de reclasificaci\u00f3n de 2026, con un total de 43 solicitudes presentadas. Los datos parciales de la reuni\u00f3n son igual de claros que preocupantes. 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