{"id":559,"date":"2026-05-22T08:23:50","date_gmt":"2026-05-22T07:23:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugttec.es\/?p=559"},"modified":"2026-05-22T08:23:51","modified_gmt":"2026-05-22T07:23:51","slug":"28-de-abril-dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugttec.es\/index.php\/2026\/05\/22\/28-de-abril-dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2\/","title":{"rendered":"28 de Abril: Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy <strong>28 de Abril<\/strong> &nbsp;<strong>Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo<\/strong> ponemos el foco en el <strong>entorno psicosocial en el trabajo<\/strong>, es decir, en la forma que el trabajo est\u00e1 dise\u00f1ado, organizado y gestionado, as\u00ed como por las pr\u00e1cticas empresariales que moldean las condiciones laborales de nuestro &nbsp;d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los factores psicosociales <strong>repercuten en la seguridad, la salud y el desempe\u00f1o de los trabajadores<\/strong>: est\u00e1n vinculados a una amplia gama de enfermedades mentales y f\u00edsicas, incluidas la depresi\u00f3n y la ansiedad, as\u00ed como enfermedades metab\u00f3licas, trastornos musculoesquel\u00e9ticos y alteraciones del sue\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El \u00faltimo <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/es\/publications\/el-entorno-psicosocial-en-el-trabajo-avances-mundiales-y-vias-de-accion\">informe de la OIT<\/a> (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo) se detalla c\u00f3mo un trabajo mal dise\u00f1ado o mal gestionado, est\u00e1n perjudicando la salud de las personas trabajadoras y la econom\u00eda mundial.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e1s de <strong>840.000 muertes al a\u00f1o<\/strong> a causa de problemas de salud vinculados a riesgos psicosociales, como las largas jornadas de trabajo, la inseguridad laboral y el acoso en el lugar de trabajo,<\/li>\n\n\n\n<li>Cerca de <strong>45 millones de a\u00f1os de vida<\/strong> ajustados en funci\u00f3n de la discapacidad (AVAD) perdidos cada a\u00f1o (<a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/A%C3%B1os_de_vida_ajustados_por_discapacidad\">enlace<\/a>)<\/li>\n\n\n\n<li>Una p\u00e9rdida anual estimada equivalente al <strong>1,37 % del PIB mundial<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>Espa\u00f1a<\/strong>, las cifras de <strong>siniestralidad laboral<\/strong> son igual de preocupantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>735 muertes laborales en el a\u00f1o 2025<\/li>\n\n\n\n<li>8.700 hombres y 850 mujeres mueren por c\u00e1ncer laboral cada a\u00f1o<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s de 671.000 bajas por salud mental en 2024 (un aumento del 136% desde 2016)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pese a que los <strong>riesgos psicosociales<\/strong> relacionados con el trabajo est\u00e1n principalmente asociados a <strong>enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales, <\/strong>incluido e<strong>l <\/strong><strong><a href=\"https:\/\/ugt.es\/sites\/default\/files\/Informe_prevencion_suicidio_UGT_2026.pdf\">suicidio<\/a><\/strong>, en Espa\u00f1a solo 203 casos de bajas por salud mental fueron reconocidas &nbsp;en 2025 como enfermedad profesional<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-d320e204b629b85b46e00dc66e4e0e26 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>Pero, \u00bfqu\u00e9 es un entorno de trabajo psicosocial?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abarca los elementos del trabajo y de las interacciones en el lugar de trabajo que afectan a la salud y el bienestar de los trabajadores, as\u00ed como al desempe\u00f1o empresarial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se establecen tres niveles interrelacionados del entorno laboral:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La <strong>naturaleza<\/strong> del propio trabajo, incluidas las exigencias, las responsabilidades, la adecuaci\u00f3n a las competencias de los trabajadores, el acceso a recursos y el dise\u00f1o de las tareas en t\u00e9rminos de significado, variedad y utilizaci\u00f3n de competencias.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La forma en que el trabajo se <strong>organiza y gestiona<\/strong>, lo que abarca la claridad de funciones, las expectativas, la autonom\u00eda, la carga de trabajo, el ritmo de trabajo, la supervisi\u00f3n y el apoyo.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Las <strong>pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y procedimientos<\/strong> m\u00e1s amplios que rigen el trabajo, que incluyen los reg\u00edmenes de empleo y de tiempo de trabajo, la gesti\u00f3n del cambio organizacional, la vigilancia digital, los procesos de desempe\u00f1o y remuneraci\u00f3n, las pol\u00edticas y sistemas de seguridad y salud en el trabajo, los procedimientos para prevenir la violencia y el acoso en el trabajo, y los mecanismos de consulta y participaci\u00f3n de las personas trabajadoras.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"643\" height=\"305\" src=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/image-24.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-563\" srcset=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/image-24.png 643w, https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/image-24-300x142.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 643px) 100vw, 643px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>Conclusiones del informe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los 5 grandes <strong>factores de riesgo psicosocial<\/strong> en el trabajo son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tensi\u00f3n laboral: altas exigencias combinadas con bajo control<\/li>\n\n\n\n<li>Desequilibrio entre esfuerzo y recompensa<\/li>\n\n\n\n<li>Inseguridad laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Largas jornadas de trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Acoso y la violencia en el lugar de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>\u00bfA que te suena alguno?<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las grandes transformaciones del mundo del trabajo, incluida la digitalizaci\u00f3n, la inteligencia artificial, el trabajo a distancia y las nuevas formas de empleo, est\u00e1n reconfigurando el entorno de trabajo psicosocial. Estos cambios pueden intensificar los riesgos existentes o pueden ofrecer <strong>oportunidades<\/strong> para mejorar la organizaci\u00f3n del trabajo y una mayor flexibilidad, lo que pone de relieve la necesidad de adoptar medidas proactivas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-62c5ceb5c2b8fe59189cb9b3dc3de0c2 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>Y mientras en Tragsatec<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pese a que hace tiempo se iniciaron <strong>procesos de evaluaciones psicosociales<\/strong> a determinados colectivos, la realidad es que <strong>son insuficientes<\/strong> y no llegamos a conocer la situaci\u00f3n actual de las m\u00e1s de 14000 personas que trabajamos en la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">UGT <\/mark>el futuro inmediato <\/strong>pasa por la promoci\u00f3n del <strong>trabajo saludable<\/strong>. Es necesario incidir en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atenci\u00f3n a las patolog\u00edas no traum\u00e1ticas y su vinculaci\u00f3n con el trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Cuidado por el bienestar y la salud mental con perspectiva de g\u00e9nero y atendiendo a la diversidad<\/li>\n\n\n\n<li>Realizaci\u00f3n de evaluaciones de riesgos psicosociales en un plazo de 12 meses desde el inicio de un proyecto\/encargo, con evaluaciones de seguimiento cada 3 a\u00f1os en todos los colectivos de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>Mejorar el entorno de trabajo psicosocial es esencial no solo para proteger la salud mental y f\u00edsica de las personas trabajadoras, sino tambi\u00e9n para fortalecer la productividad, el desempe\u00f1o organizacional y el desarrollo econ\u00f3mico sostenible: <\/strong><strong>Y esto solo es posible <u>mejorando las condiciones laborales<\/u> de la plantilla<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-3e41869c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-red-background-color has-text-color has-background has-link-color has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.ugt.es\/observatorio-de-salud-mental\"><strong>M\u00c1S INFORMACI\u00d3N EN EL OBSERVATORIO DE SALUD MENTAL DE UGT<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-c5ca5d3d8721fe07bfe421b80fc5fca1 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:19px\"><strong>\u00a1\u00a1SI TIENES CUALQUIER DUDA, CONSULTA A TU DELEGADA O DELEGADO DE UGT!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-2ed62eac68ad3c8a3ec2ad23fd24f271 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:19px\"><strong>\u00a1\u00a1\u00a1 UGT CONSTRUIMOS LA TRAGSATEC DEL FUTURO!!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-3e41869c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-green-cyan-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Vb41KFyChq6V4F7cqU0n\"><strong>SIGUE NUESTRO CANAL DE WHATSAPP<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"169\" height=\"169\" src=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-367\" srcset=\"https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image.png 169w, https:\/\/www.ugttec.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 169px) 100vw, 169px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-c6cc1f16abfa1dc27f71b6c46453f4c1 wp-block-paragraph\"><strong>AF\u00edLIATE A UGT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Ponte en contacto con nosotros o&nbsp;<a href=\"https:\/\/urldefense.com\/v3\/__https:\/\/www.ugt.es\/ficha-de-afiliacion__;!!BgLsOpJl!tM4j52Ef4pz7lho5pWhWrZtBj0WcX8nEc7mKaCHGlkQ_VPhej7DeDkaUBcpDTtuA2pWwrixubQZciSo$\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PINCHA AQU\u00cd<\/a>&nbsp;para descargarte la hoja de afiliaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy 28 de Abril &nbsp;Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo ponemos el foco en el entorno psicosocial en el trabajo, es decir, en la forma que el trabajo est\u00e1 dise\u00f1ado, organizado y gestionado, as\u00ed como por las pr\u00e1cticas empresariales que moldean las condiciones laborales de nuestro &nbsp;d\u00eda a d\u00eda. 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