A continuación te comentamos el resto de asuntos que tratamos el día 30, en la Reunión de la RSE continuación de la del día 17 de septiembre en Sevilla.
- APLICACIÓN DEL PERMISO DE LACTANCIA SEGÚN ACUERDO DE LA AUDIENCIA NACIONAL DEL CONVENIO DE INGENIERÍAS.
- CALENDARIO: CRITERIOS GENERALES PARA CALENDARIOS 2026
- NOVEDADES RESPECTO DE LAS TARJETAS PLUXEE
- SEGUIMIENTO PLAN CONECTA TALENTO
- PERMISOS Y LICENCIAS
- OTROS ASUNTOS:
- Procedimiento cobertura de vacantes.
- Información del Acto de Empresa del próximo día 27 de octubre
- Planes de movilidad sostenible. Posibilidad de implantar oficinas en red.
- Equipamientos informáticos para el personal en teletrabajo.
APLICACIÓN DEL PERMISO DE LACTANCIA SEGÚN ACUERDO DE LA AUDIENCIA NACIONAL DEL CONVENIO DE INGENIERÍAS.
En el mes de febrero de este año, UGT impugnamos el XX Convenio Colectivo Nacional de Ingeniería, por la incorrecta acumulación de las horas de lactancia (ver noticia en la web fesmcugt.org).
Como consecuencia de nuestra impugnación, UGT llegamos a un acuerdo con la patronal Tecniberia, que afecta al cálculo de los días de acumulación de horas de lactancia (ver noticia en la web fesmcugt.org o en nuestro canal de WhatsApp) reflejados en Convenio.
Las condiciones de este acuerdo suponen una mejora del redactado clara del Convenio, pero también de lo regulado en la actualidad por el Acuerdo de Homologación.
Dirección ha informado que bajo su criterio este asunto debe incluirse dentro de la negociación de la actualización del Acuerdo de Homologación, ya que se dan dos alternativas incompatibles, algo con lo que no estamos de acuerdo ya que consideramos que ambas opciones pueden coexistir.
Es perfectamente viable aplicar el cálculo individualizado según lo establecido en el Acuerdo del CC de Ingeniería, que garantiza al menos 14 días laborables de disfrute, permitiendo una ampliación en su disfrute hasta los 12 meses del menor.
CALENDARIO: CRITERIOS GENERALES PARA CALENDARIOS 2026
Desde UGT, y ante la proximidad de la negociación de los calendarios laborales, hemos solicitado a la empresa que establezca unos criterios o pautas generales para todas las UTs. El objetivo es evitar los agravios comparativos entre territorios, respetando la autonomía de negociación de los calendarios de los Comités de centro de trabajo.
La Dirección ha confirmado que distribuirá estas pautas, tal como ha solicitado UGT y las remitirá a la RSE en los próximos días.
NOVEDADES RESPECTO DE LAS TARJETAS PLUXEE
Respecto a este punto, propuesto por UGT y que ya se abordó en la pasada reunión, la Dirección ha aportado novedades.
La Dirección ha informado que Sodexo/Pluxee les ha indicado que se mantendrán las condiciones de las tarjetas monedero actuales hasta el 10 de abril de 2026. A partir de ese momento, las tarjetas dejarán de funcionar y se tendrá que gestionar la devolución de los saldos restantes.
La Dirección ha solicitado que antes de llegar a esa fecha límite, se intenten agotar los saldos disponibles en esas tarjetas, porque no existe contrato con Sodexo/Pluxee y cualquier eventualidad, que, por ejemplo, pueda requerir un duplicado (pérdida de la tarjeta, robo o rotura), va a ser muy complejo de gestionar.
¡¡SI TIENES CUALQUIER DUDA, CONSULTA A TU DELEGADA O DELEGADO DE UGT!!
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