Que la IA no nos deje como a Homer (y que el Sr. Burns no se quede con todo)
El día 19 de abril se celebró el Día Mundial de Los Simpson, y aprovechando este día queremos dar un giro de guion porque en Tragsatec la realidad empieza acercarse a la ficción (y no a la de los Simpson precisamente):
Las nuevas tecnologías como los algoritmos, la Inteligencia Artificial (IA) y otras automatizaciones ya asoman la patita en nuestros centros de trabajo.
No queremos que esta tecnología nos convierta en el «Homer» del siglo XXI, donde la máquina trabaja y la empresa se queda con todos los beneficios.
Desde la Sección Sindical de UGT en Tragsatec, te contamos cómo queremos que la IA trabaje a favor de las personas trabajadoras:
¿Nos va a quitar el trabajo la IA como el robot que sustituyó a Homer?
- La IA es una amenaza real para muchos puestos de trabajo.
- Diferentes organismos internacionales alertan sobre un proceso de desempleo tecnológico neto: puestos sustituidos, otros complementados y otros de nueva creación.
- Debemos impedir que la tecnología en Tragsatec destruya puestos de trabajo: debe convertirse en una herramienta de optimización de procesos para aliviar cargas de trabajo y mejorar la productividad.
- Para ello, es fundamental empezar por la formación.
Esperamos que la Dirección atienda nuestra reivindicación de crear una Formación Estratégica de calidad y dirigida a todas las personas trabajadoras en Alfabetización en IA y en nuevas tecnologías, para asegurarnos de que nadie se queda atrás.
¿Es el algoritmo el nuevo “Smithers” que nos vigila?
- Las empresas ya usan algoritmos para asignar tareas, vigilar la actividad o evaluar el rendimiento. Tenemos derecho a saber cómo se nos evalúa.
- El Estatuto de los Trabajadores nos permite conocer los parámetros y reglas de estos algoritmos.
Exigimos que se informe a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras antes de que se implanten sistemas de este tipo en Tragsatec y siempre sin excepción, haya una actuación humana que pueda revocar cualquier decisión automática.
- En la última Representación Sindical Estatal, UGT solicitamos información en relación con el uso de la IA y algoritmos. Aunque parece que a día de hoy no está muy implantada en los procesos de la empresa, queremos saber el detalle de cómo estamos. Estamos a la espera de recibir esta información.¿Qué es la «Plusvalía Digital»?
- En UGT llamamos Plusvalía Digital a todo beneficio económico o de conocimiento que la empresa obtiene gracias a nuestra mayor productividad derivada del uso de la IA y al uso de nuestros propios datos o conocimientos para entrenarla. Esto genera un «dividendo» que debe compartirse con la plantilla de forma equitativa, en forma de mejores salarios o de una reducción de jornada, entre otras.
- Como sabéis, desde UGT estamos en la batalla por la reducción de la jornada hasta las 35 horas semanales en Tragsatec. En función de cómo se integren las nuevas tecnologías como la IA, se abren nuevas ventanas, que no son solo riesgos o amenazas laborales.
- Sabemos que pensar hoy en la jornada de 32 horas semanales o de 4 días puede parecer una ensoñación digna del viaje astral de Homer con los chiles picantes de “Quetzalzatenango”… pero si la IA nos hace mucho más productivos, ¿por qué no soñar con esas condiciones?
- Si hay voluntad por parte de la empresa, la negociación sobre el reparto de una futura Plusvalía Digital es la vía para alcanzar esas metas, que a día de hoy parecen utópicas.
¿Qué está pasando en «las sombras» de la Central ?
- Nos consta que ya existe un grupo de trabajo en el Grupo Tragsa que está hablando de Inteligencia Artificial. El problema es que, de momento, es tan misterioso como el club de los Canteros: no nos consta participación de la parte social ni que se estén analizando los impactos en las personas trabajadoras.
- Reclamamos constituir una Comisión Paritaria de Algoritmos e IA para participar activamente en el diseño y supervisión de cualquier proceso que afecte a nuestras condiciones laborales, y la implantación de algoritmos e Inteligencias Artificiales en los procesos y flujos de trabajo, afectan o afectarán sin ninguna duda.
En Tragsatec no somos simples engranajes.
La automatización debe ser una ayuda a nuestro trabajo y debe servir para mejorar nuestras vidas y proteger nuestra salud.
El reparto de la riqueza tecnológica que generan las nuevas tecnologías se debe realizar de forma justa, y en primer lugar, a favor de las personas trabajadoras, garantizando el mantenimiento del empleo, de mayor calidad y con plenitud de derechos.
Si sientes que en tu proyecto te han asignado un «ayudante» digital que más que Smithers parece un troyano, ¡cuéntanoslo!
Queremos saber si estáis dedicando tiempo a alimentar a una IA con vuestra experiencia y conocimientos solo para que la empresa le enseñe a hacer vuestro trabajo y, mañana, nos digan que han optimizado el proceso de trabajo y «ya no es necesario» que hagamos esa tarea
No podemos dejar que se lleven nuestro conocimiento gratis para reemplazarnos después.
Si detectas que “los algoritmos os vigilan” o se aprovechan de vuestro saber técnico, avísanos antes de que el Sr. Burns decida que un programa de software sale más barato que nuestro talento.
¡¡SI TIENES CUALQUIER DUDA, CONSULTA A TU DELEGADA O DELEGADO DE UGT!!
¡¡¡ UGT CONSTRUIMOS LA TRAGSATEC DEL FUTURO!!!
AFíLIATE A UGT
Ponte en contacto con nosotros o PINCHA AQUÍ para descargarte la hoja de afiliación.
